| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
設(shè)計總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年8月-至今： | 北京普萊米服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 產(chǎn)品研發(fā)部 | 職 位： | 設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： | 1.產(chǎn)品企劃。 分析淘寶和自有品牌同期以及現(xiàn)在的數(shù)據(jù)，根據(jù)市場做下一季度的具體 化整盤產(chǎn)品企劃。包括每周上新的品類的采買與設(shè)計研發(fā)的占比，主題規(guī)劃（包括初 步的視覺拍攝體現(xiàn)，顏色，面料等），以及時間規(guī)劃。
2.產(chǎn)品研發(fā)。 根據(jù)產(chǎn)品企劃分配設(shè)計師研發(fā)部分的工作。協(xié)調(diào)設(shè)計師，版師，追蹤面 輔料可以按時 完成樣衣進度。每周樣衣評審包括顏色，款式，面料，板型。樣衣總 結(jié) ，樣衣投產(chǎn)。
3.商品信息。后臺上新信息的錄入，新產(chǎn)品上架。
4.產(chǎn)品模特外拍。 | |
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| | | 2009年3月-2011年7月： | 伊美依格國際服裝（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： | 1.帶領(lǐng)設(shè)計團隊完成2009春夏---2012春夏男女童6個系列的設(shè)計 從季節(jié)主題企劃到樣衣采買，設(shè)計出樣到跟進樣衣以及下發(fā)大貨工作。
2.與生產(chǎn)部和采購溝通面輔料的如何更快 更好 更合理的組織和如何讓更好的調(diào)節(jié)工廠資源以按時高質(zhì)量的完成訂貨會樣衣和大貨的下發(fā)的生產(chǎn)跟進
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| | | 2006年10月-2009年3月： | 北京派克蘭帝服裝有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 服裝+服裝圖案設(shè)計師 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)新一季的系列款式/系列平面收集,新一季的流行趨勢與品牌的結(jié)合分析。新款式設(shè)計-板師討論板型-與設(shè)計總監(jiān)確認(rèn)系列性服裝和服裝平面-監(jiān)督大貨生產(chǎn)。
完成5個季度PACLANTIC品牌的款式和服裝平面設(shè)計。中間穿插部分BABYME和加菲貓還有東歐外單的設(shè)計
主要業(yè)績
2007秋冬/2008春夏/2008秋冬/2009春夏/2009秋冬的派克蘭帝品牌三個系列款式設(shè)計和服裝圖案設(shè)計，中間會做貝美依和加菲貓的一部分款式或平面設(shè)計。 | |
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| | | 2004年6月-2006年6月： | Ｇ．ＦＲＥＥ（杰弗雷）服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 服裝設(shè)計師 | | 工作描述： | 時尚買手和服裝設(shè)計工作。
國外樣衣采買，顏色、款式、面料的確定/款式、圖案制作/生產(chǎn)中與廠家互動批版
2005年秋冬/2006春夏/ | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年6月 | 山東輕工業(yè)學(xué)院藝術(shù)設(shè)計學(xué)院 | 服裝設(shè)計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 8年多服裝設(shè)計及買手經(jīng)驗，3年多（設(shè)計總監(jiān)）團隊管理經(jīng)驗，其中一年的B2C行業(yè)經(jīng)驗。 執(zhí)行力強，團隊管理能力優(yōu)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
