| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經(jīng)理 營(yíng)銷總監(jiān) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時(shí)間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年7月-至今： | 廣州周子服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | | 工作描述： | 直屬上級(jí)：董事長(zhǎng)周健；獨(dú)立制定公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；根據(jù)戰(zhàn)略確定公司品牌定位、完善行政架構(gòu)，提高生產(chǎn)配合、預(yù)算財(cái)務(wù)計(jì)劃、明確經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；制定公司終端管理的長(zhǎng)期、中期、短期市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略并組織實(shí)施，用不到半年時(shí)間使babymary女裝品牌從無(wú)到有發(fā)展終端四十多間，終端形象和業(yè)績(jī)震驚所在市場(chǎng)。 | |
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| | | 2009年5月-2011年7月： | 廣州銀月服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | | 工作描述： | 直屬上級(jí)：董事長(zhǎng)王月芹；管理公司全面工作。獨(dú)立制定公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；根據(jù)戰(zhàn)略確定公司品牌定位、完善行政架構(gòu)，提高生產(chǎn)配合、預(yù)算財(cái)務(wù)計(jì)劃、明確經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；規(guī)劃、制訂營(yíng)銷計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織推進(jìn)實(shí)施，對(duì)營(yíng)銷目標(biāo)負(fù)直接責(zé)任；使公司的兩個(gè)女裝品牌yanidisi和lefoyea得到快速發(fā)展。 | |
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| | | 2008年8月-2009年5月： | 廣州振君服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營(yíng)銷中心 | | 工作描述： | 全面負(fù)責(zé)公司女裝品牌“女子會(huì)舍”營(yíng)銷工作，直接向郭總負(fù)責(zé)。制定公司的長(zhǎng)中期發(fā)展策略，品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略、市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，以及銷售計(jì)劃和銷售方案；組織、監(jiān)督營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)對(duì)各項(xiàng)規(guī)劃、政策和計(jì)劃的貫徹執(zhí)行，完成公司的營(yíng)銷目標(biāo)；對(duì)自營(yíng)店和代理商實(shí)施有效的管理使自營(yíng)店鋪質(zhì)量不斷提升和代理商不斷壯大。 | |
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| | | 2005年8月-2008年8月： | 廣州猜想服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營(yíng)銷中心 | | 工作描述： | 全面負(fù)責(zé)執(zhí)行（miidii謎底）的整體戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)和管理，直接向董事總經(jīng)理負(fù)責(zé)。實(shí)施品牌推廣，商品管理，渠道開發(fā)和終端管理。統(tǒng)籌代理商、加盟商終端管理，規(guī)范終端形象升級(jí)及服務(wù)提升，負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)督團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)，使品牌的覆蓋除西藏以外全部大陸市場(chǎng)，知名度不斷提升，回款額連續(xù)兩年以超100%的速度提升，07年從06年的四千萬(wàn)提升到八千萬(wàn)，08年達(dá)到一億六千萬(wàn)，使“謎底”成為當(dāng)時(shí)發(fā)展速度最快的廣東女裝品牌之一。 | |
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| 【教育】 |
| 1984年9月 - 1986年6月 | 玉林供銷學(xué)校 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 中專 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
