| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時(shí)間： |
2周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2010年7月-2012年6月： | 際華三五四三針織服飾有限公司（國企,品牌事業(yè)部） | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 產(chǎn)品中心 | 職 位： | 技術(shù)部主管 | | 離職原因： | 合同到期 | | 工作描述： | 打理技術(shù)部門的工作計(jì)劃編排，落實(shí)工作計(jì)劃。 | |
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| | | 2007年12月-2010年6月： | 北京圣威龍制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)生產(chǎn)部 | 職 位： | 高級(jí)工藝師 | | 工作描述： | 審核工藝員制作的工藝書,以及輔助樣衣師對(duì)新品的工藝處理,跟進(jìn)大貨生產(chǎn)，參與安排生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)度，以及生產(chǎn)車間技術(shù)管理人員的日常管理工作，培訓(xùn)，對(duì)外放生產(chǎn)廠家的驗(yàn)廠，評(píng)定工作。 | |
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| | | 2002年8月-2007年11月： | 韓國SNOB服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 產(chǎn)品開發(fā)部 | 職 位： | 技術(shù)開發(fā)部/樣衣制作以及大貨品控 | | 工作描述： | 對(duì)新品開發(fā)的工藝處理 以及生產(chǎn)時(shí)的大貨品質(zhì)監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)處理,避免影響交貨日期,使產(chǎn)品順利合格的入庫, | |
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| 【教育】 |
| 1992年8月 - 1994年7月 | 包頭市職業(yè)學(xué)校 | 服裝設(shè)計(jì) | 職高 | |
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| 【附加信息】 |
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| 自我評(píng)價(jià): | 本人性格開朗與人處事融洽，對(duì)待工作善始善終能承受日益嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)壓力，并能在成功與失敗中完善積累自己。具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，擅長(zhǎng)團(tuán)結(jié)與培養(yǎng)新人，愛好廣泛，學(xué)習(xí)意識(shí)及能力強(qiáng)。謹(jǐn)于言而敏于行。渴望有更大的發(fā)展空間------ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
