| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年4月-至今： | 北京嘉曼服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 哈吉斯供應鏈 | 職 位： | 采購主管 | | 工作描述： | 主要負責高端品牌“HAZZYS-哈吉斯”全品類產品的新品開發和大貨
采購以及采購節點的把控，負責產品達到公司品質要求，并檢驗合格入庫。產品
主要品類有梭織裙/褲、羽絨服、風衣、夾克、牛仔、針織上衣、針織裙/褲、毛
線類等產品。
1、新品開發：配合研發部門新品開發工作，前期參與樣衣面料選定，工藝平面
的確認，并負責樣衣的制作安排。等樣衣工廠回樣后，與設計部、工藝部、企劃
部一起對首件樣衣進行鑒定，并對樣衣成品價格進行預估和大貨產品的生產風險
控制進行評判，對其不合理地方進行修改，最終確定適合的產品上經銷會。
2、大貨采購：主要負責電商產品/線下產品的的研發生產一體式采購，產品從無
到有的全程跟進和把控，每周向領導匯報面料生產進度及大貨生產進度（包括樣
衣進度）。具體為：審核設計稿，面輔料的審核，工藝細節改進，尋供應商報價
三方對比，分配合作工廠產量，對面料進度節點進行把控（包括色樣、品質樣的
審批），成衣上機時間以及大貨所有時間的節點進行跟蹤并填寫進度流程表進行
匯報，對于突發事件及時處理解決，對于有晚交期風險的款式，要及時加以干涉，
調整工廠產能，最終確保產品按交期入倉。
3、品質的管理：我司品質需要采購人員全程監控，首先對大貨面料的檢測，產
前樣衣兩次過版，最終封板樣衣的鑒定（與技術及設計師一起），樣衣水洗后的
鑒定控制，如有問題及時處理，把問題控制在大貨生產前，如大貨有質量問題，
及時提出處理方案，確保大貨產品檢驗合格入倉。
4、貨款的結算，每月需要制作核算未來半年內的付款計劃（按入倉數量及新訂
單合同量核算），協助財務完成后續的清算工作。
5、每一季度結束都會做總結和歸納，與設計，版師，工廠交流心得體驗，共同
進步共同發展，形成良性的生產供應鏈體系。 | |
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| | | 2011年3月-至今： | 北京嘉聯利華時尚藝術有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京嘉聯利華時尚藝術有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 負責公司所有產品的開發和生產
（高級定制“弼禧定制”／高級成衣“金剛蓮花”）
弼禧高級定制產品包括：婚紗／男士西服禮服／女士晚禮服／女士套裝／生活
裝等。成衣產品包括：女士外套／褲子／連衣裙／毛衣等。
1.和設計師制定每季產品開發計劃，并按設計圖打版及成品生產。
2.與設計師溝通，了解設計師的需求尋找面料輔料，有一定的面輔料資源。
3.面料及輔料的采購，客戶訂單的制作安排。
4.熟悉裁剪流程和工藝流程。 | |
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| | | 2007年5月-2011年3月： | 香港鯤鵬服裝輔料有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港鯤鵬服裝輔料有限公司 | 職 位： | 區域銷售（北京）經理 | | 工作描述： | 負責北京辦事處的正常運作，具體為客戶開發，產品的推廣，訂單的簽訂及收款。以及人員招聘，新員工培訓，制定辦事處的業務計劃，分配行政工作，月底年底總結，辦事處的財務核對。
我主要跟進的客戶：
北京朗迪、順美、維克多、RICE、宏銘、新旭、紡達、喬達仕、元隆皮草等。
天津津達、大維、永正。
山西吉利爾。
我08年10月至09年10月間兼管大連地區的業務
主要客戶：
大楊創世，博爾特、美國圣馬龍，美國蒙蒂夫，大連富哥，大連富申，碧海等。
北京區營業額348萬元（2010年間）。
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| | | 2006年5月-2007年5月： | 北京龍城麗宮國際酒店 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京龍城麗宮國際酒店 | 職 位： | 前臺接待 | | 工作描述： | 1.負責前提接待，辦理客人的入住和退房，接待旅行團隊，商務會議及酒店預訂。能熟練運用Opera系統。
2.處理旅客的投訴，以及對客人合理要求進行服務調整。
3.協調各班組的關系，客房中心，財務結算，工作報表，前廳行李，餐廳預訂等。 | |
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| | | 2005年12月-2006年4月： | 中國郵政儲蓄銀行祁縣分行 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 中國郵政儲蓄銀行祁縣分行 | 職 位： | 銀行會計/柜員 | | 工作描述： | 主要負責儲戶的存款、取款、轉賬、工資派發、兌換貨幣。 | |
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| 【教育】 |
| 2011年2月 - 至今 | 對外經濟貿易大學 | 國際經濟與貿易 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
1. 性格外向、反應敏捷，具有極強的溝通協調能力；
2. 具備較好的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，極具親和力；
3. 有責任心和較強的獨立工作能力，能承受較大的工作壓力。
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| 【聯系方式】 |
