| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經理 副總經理 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年11月-至今： | 連云港恒君戶外用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 連云港恒君戶外用品有限公司 | 職 位： | 總經理 | | 工作描述： | 負責公司日常全面生產經營管理工作。
完成公司組織機構改進，重新分配部門管理職能，明確崗位職責，使公司人力管理成本節約20%。
并健全和完善公司日常管理規章制度，推行完成全公司考核績效機制。
建立、實施、改進了公司質量管理體系，并完成質量考核體系。完成推行生產現場5S管理。
完成公司新廠房改擴建工程管理。做到30天完成從籌備到生產，并無一天生產延期。
管理期間，工人計件工資總體水平提高30%。
現任所在區紡織行業協會理事。
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| | | 2006年10月-2009年11月： | 江蘇宜爾杉集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 江蘇宜爾杉集團 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 2006年進入公司，任總經理助理，07年3月，任公司副總經理，主持生產、技術、質檢、采購、行政部門工作。期間完成公司生產現場6S管理，企業作為連云港外經貿部推薦的連云港窗口企業，接待日本服裝協會、韓國服裝企業訪問團等參觀。
08年任職為常務副總經理，主持公司全面工作，公司年銷售額3000萬元，較07年提高150%，08年期間完成部門績效考核、新員工入職考核等工作，作為生產者代表主導完成公司ISO9001、ISO14001體系認證工作；并出色的完成了公司當年的生產任務；
09年在負責管理公司生產系統的基礎上，主管公司業務部門工作，在整個大行業面對金融危機的沖擊下，完成多項大客戶招標任務，使公司保持持續發展。 | |
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| | | 2002年9月-2006年10月： | 香港啟泰科技有限公司香港啟泰科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港啟泰科技有限公司香港啟泰科技有限公司 | 職 位： | 企劃部經理 | | 工作描述： | 進入公司任企劃部專員，2003年4月任企劃部負責人。期間完成公司產品梳理，完成市場細分，并主導策劃完成兩個系列子品牌的全套CIS系統設計及導入，銷售渠道鋪設等工作，并成功打入市場。
06-07年作為企業與福建廠家合作洽談主要成員之一，并負責合作品牌及市場運作策劃工作 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2010年7月 | 中國科技管理學院 | 計算機科學應用 | 碩士 | |
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| 【聯系方式】 |
