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	于瑩瑩
	更新日期 2011/11/29 打印于瑩瑩的簡歷

【基本信息】
姓名于瑩瑩	性別女
出生年月 1988年5月	國籍中國
戶籍河南省	現居住地鄭州

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	人力資源部經理
期望工作地點：	河南省
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2010年3月-至今：	鄭州養(yǎng)生閣保健品有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	鄭州養(yǎng)生閣保健品有限公司
職位：	人力資源經理/主管
工作描述：	公司主營保健食品及簡單的醫(yī)療器械，在鄭州目前有16家連鎖店和商超專柜，主要工作職責： 1、根據公司戰(zhàn)略和組織架構的不斷調整，及時跟各部門進行溝通，做出相應的人力資源規(guī)劃； 2、人員招聘、配置：根據公司實際情況，結合各店的特點，給每個店配備最合適的人員組合，制定招聘計劃，通過現場招聘、網絡招聘等渠道及時補充新鮮血液； 3、新員工上崗后的跟蹤，監(jiān)督店長對其的培訓是否到位； 4、員工績效，薪酬福利管理：考勤監(jiān)督，工資、獎金的核算，福利的采購與發(fā)放； 5、員工溝通：員工入職、轉正、調崗、晉升、勸退、離職等手續(xù)的溝通與辦理； 6、員工檔案：及時維護更新，每周一次總部和市場人員分析，勞動關系管理； 7、大型會議的組織協調（大型招商會議，大型專家講座等）； 8、完成領導安排的其他工作。


2009年3月-2010年1月：	河南仲記餐飲文化發(fā)展有限公司
企業(yè)規(guī)模：	30-50人
部門：	河南仲記餐飲文化發(fā)展有限公司
職位：	人力資源專員/助理
工作描述：	1、負責各級員工的招聘，初步面試與甄選，對新員工進行企業(yè)文化和相關制度的培訓，員工入職后試用期間的考核 2、對員工的績效管理，準確記錄員工的考勤和休假 3、對員工檔案的管理和維護，保證人力資源檔案及信息的完整與及時更新 4、員工福利管理，協助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查 5、大型會議的組織與協調 6、完成領導安排的其他工作

【教育】

2006年9月 - 2009年7月

鄭州輕工業(yè)學院

人力資源管理

專科

【附加信息】

自我評價:

積極的人生態(tài)度使樂觀自信的我敢于面對任何挑戰(zhàn)!!

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