【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
營銷總監(jiān) |
期望工作地點: |
河南省-鄭州 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2007年4月-至今: | 鄭州越可貿(mào)易有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 鄭州越可貿(mào)易有限公司 | 職 位: | 市場總監(jiān) | 工作描述: | 一、市場部 負(fù)責(zé)整個公司亦谷、碧可、天恩、衣香麗影、香影等品牌在河南市場的規(guī)劃、布局和市場開發(fā)。 二、營銷二部 1,負(fù)責(zé)亦谷和碧可兩個品牌在河南三年戰(zhàn)略目標(biāo)的制定和實施 2,帶領(lǐng)團(tuán)隊做好直營和加盟店管理工作。 3,部門人才梯隊建設(shè)以及激活團(tuán)隊 4,督促加盟督導(dǎo)及時回收貨款以及完成加盟出貨目標(biāo) 5,協(xié)助行政辦公室做好部門內(nèi)人員的考核。 6,重要客戶、大客戶的維護(hù)和地級市場商場的入場談判工作。 7,科學(xué)合理的制定訂貨計劃,和商品部一起完成訂單。 | |
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| | 2004年5月-2007年5月: | 河南省大馬仕服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 河南省大馬仕服飾有限公司 | 職 位: | 營運經(jīng)理 | 工作描述: | 前期是紅人部門的品牌經(jīng)理,負(fù)責(zé)紅人自營店的正常運營管理工作,后期負(fù)責(zé)紅人、LIME、COZZI、T.GUANI、朗姿 業(yè)績:在工作期間成功策劃、組織了幾起大型活動,如2006年終客戶答謝酒會,使當(dāng)天 單店銷售額達(dá)到30萬。在工作期間對人員管理、人員薪資激勵體系等有深刻認(rèn)識。并建立了一套實用的客戶關(guān)系 管理體系。對加盟商在貨品上的管理也做到了合理調(diào)配貨品,根據(jù)地區(qū)差異合理調(diào)整貨品戰(zhàn)略部署。 | |
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【教育】 |
2000年9月 - 2003年5月 | 洛陽師范學(xué)院 | 未填寫 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: |
1,戰(zhàn)略目標(biāo)的制定、部署和實施。在管理過程中注重以結(jié)果為導(dǎo)向的過程管理和預(yù)防式管理。對服裝市場觸覺敏銳。做為一個職業(yè)經(jīng)理人懂得如何去調(diào)整戰(zhàn)略,如何去和同類品牌競爭,如何去管理自 己的團(tuán)隊。
2,對加盟商的管理和流程有自己的見解,能夠合理的把控和根據(jù)市場調(diào)整區(qū)域加盟商的貨品,良好的溝通能力和 協(xié)調(diào)能力對拓展和管理加盟商有了保證。
3,對店鋪、對人員的管理培訓(xùn)有自己獨到的見解,能夠調(diào)動店鋪人員最大的能動性和積極性來做好銷售工作
4,從事服裝行業(yè)7年,從銷售代表做到管理崗位再做到職業(yè)經(jīng)理人,始終視本行業(yè)為我的終身事業(yè)。小勝憑智、大勝憑德為我的座右銘,在管理崗位上始終認(rèn)為做正確的事比正確的做事更重要。服務(wù)無止境,細(xì)節(jié)決定成敗,擅長用管理上的四把鋼鉤。習(xí)慣用財務(wù)指標(biāo)、客戶滿意度指標(biāo)、客戶增長指標(biāo)來作為我們行動的最高行動標(biāo)準(zhǔn)。在工作中深切體會到團(tuán)隊力量的巨大,并不斷的探索和嘗試如何才能最大限度的激發(fā)員工的積極性。對河南市場非常了解。
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【聯(lián)系方式】 |