| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
河南省-鄭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年4月-至今： | 河南**金融設(shè)備有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 河南**金融設(shè)備有限公司 | 職 位： | 人力資源部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制公司人力資源規(guī)劃；
2. 建立健全公司人力資源管理制度；
3. 提出公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整建議；
4. 組織制定公司考核制度，定期組織實(shí)施員工考核；
5. 組織制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，督促培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施；
6. 編制薪酬計(jì)劃，審核各部門(mén)的分配方案；
7. 參與公司規(guī)章制度的制定和修訂；
8. 根據(jù)公司發(fā)展需要及時(shí)補(bǔ)充相關(guān)人才；
9. 其他行政類(lèi)工作
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
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| | | 2007年7月-2009年2月： | 河南省卓越機(jī)械制造有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 河南省卓越機(jī)械制造有限公司 | 職 位： | 招聘（培訓(xùn)）專(zhuān)員 | | 工作描述： | 1. 根據(jù)公司發(fā)展需要制定招聘及培訓(xùn)計(jì)劃
2. 選擇合適的招聘渠道，并發(fā)布招聘廣告
3. 建立公司人才庫(kù)
4. 制定招聘及培訓(xùn)制度
5. 編制公司員工手冊(cè)
6. 負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的簽訂
7. 整理員工檔案，并及時(shí)更新公司花名冊(cè)
8. 針對(duì)公司員工做相關(guān)入職培訓(xùn)及公共培訓(xùn)，并協(xié)助各部門(mén)主管做好部門(mén)內(nèi)訓(xùn)
9. 員工離職轉(zhuǎn)崗談話及手續(xù)的辦理，并建立離職檔案
10. 參與公司考核（新員工試用期間的跟蹤考核）
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| | | 2005年4月-2007年2月： | 北京華鐵廣通電信技術(shù)有限公司杭州分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 北京華鐵廣通電信技術(shù)有限公司杭州分公司 | 職 位： | 分公司經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 1.協(xié)助分公司經(jīng)理完成團(tuán)隊(duì)的招募與組建
2.協(xié)助總部為新進(jìn)人員辦理入職手續(xù)
3.協(xié)助總部做新員工入職培訓(xùn)
4.協(xié)助分公司經(jīng)理做員工日常培訓(xùn)
5.協(xié)助分公司經(jīng)理進(jìn)行客戶(hù)資料的整理及分配
6.協(xié)助總部做杭州分公司員工的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理
7.協(xié)助總部統(tǒng)計(jì)員工考勤及業(yè)績(jī)。
8.辦公用品的采購(gòu)管理及維護(hù)。
9.完成總部及分公司交辦的其它工作。
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年8月 | 河南大學(xué) | 未填寫(xiě) | 本科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 溝通能力、組織與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、對(duì)具體項(xiàng)目的操作能力以及與同事的友好相處是以往工作單位對(duì)于我非常認(rèn)同的方面。
我一直以來(lái)十分重視對(duì)自己綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，希望在實(shí)際工作中能夠不斷的學(xué)習(xí)，完善。
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| 【聯(lián)系方式】 |
