| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
項目經理 |
| 期望工作地點： |
江西省-贛州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年10月-2010年5月： | 廣州市飚美服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州市飚美服飾 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 該公司經營國內女裝品牌Beauty Mark和Tamefil二大品牌。
任職期間參與制定公司發展戰略和目標。組織編制并落實生產計劃。有效進行生產成本控制，協調各項生產工作。健全了各項規章制度，改革了薪酬福利制度，建立了職位績效考核。 | |
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| | | 2004年2月-2006年9月： | 龍基服裝（深圳）有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 龍基服裝（深圳）有限公司 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 該公司主要經營TED BAKER，DKNY，CK，A/X等大型的國際品牌.
任職期間負責本公司一廠和外協加工廠的生產質量與進度。增加了不少質量較好的外加工廠資源。保質保量的完成生產定單。 | |
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| | | 2001年5月-2003年12月： | 廣州市犁人坊服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州市犁人坊服飾有限公司 | 職 位： | /測試主管 | | 工作描述： | 任職期間負責制定了本企業質量管理制度，質量體系的運作和維護。使產品質量不斷的提高。
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1995年6月 | 江西服裝學院 | 服裝工藝、工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人自1995年開始進入服裝行業，在工作中經過不斷的努力和學習總結掌握了許多的工作經驗，并能在日常工作中熟練地運用。具有企業管理，生產管理，產品管理，質量管理，等專業知識。
熟悉服裝生產制造流程及生產計劃編制過程：精通各種生產設備的技術知識：熟悉ISO質量管理體系。具備有效地督導下屬職員嚴格執行工作程序及工作標準的管理知識與經驗.
具備崇高的職業道德，極強的工作責任心，能吃苦耐勞，良好的溝通能力，能夠獨立處理服裝生產過程中的任何突發性問題.
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| 【聯系方式】 |
