| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經理 |
| 期望工作地點： |
江西省-九江 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年5月-2009年12月： | 櫻雪廚衛江西分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 經營管理 | 職 位： | 營銷總監 | | 工作描述： | 公司企業文化構建及制度建設；營銷團隊組建、培訓及管理；市場開發及維護。 | |
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| | | 2009年4月-至今： | 江西偉華實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 經營管理 | 職 位： | 總經理 | | 工作描述： | 負責公司的日常管理工作：1、企業文化及制度建設；人員招聘、培訓、考核、管理及團隊建設；市場分析及銷售管理；外部關系協調及重大事情的處理 | |
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| | | 2006年6月-2008年9月： | 九江偉華人力資源公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 總經理 | | 工作描述： | 公司的全面管理：發展目標與戰略規劃、經營策略與實施、制度建設與企業文化建設、團隊管理、營銷管理；
1.開展每月一次的大型招聘會，在九江取得了很好的社會影響，多次被電視 臺進行宣傳采訪，受到了市長的親自接見；
2.每月一次的公開課的宣傳推廣（其中2007年5月10日的精細化管理培訓、6月9日的營銷管理培訓都超過300人，日和5月28日酒店管理培訓都超過180人）；
3.企業短訓、內訓的組織推廣（連續5次的第一人民醫院培訓及連續4次的附屬醫院培訓都取得了明顯的培訓效果，中國移動、九江石化、國電二電廠、農業銀行、江西博萊、東盟集團、亞東水泥等大型企業已成為穩定的培訓客戶）；
4.組織求職招聘和勞務派遣業務。 | |
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| 【教育】 |
| 1988年9月 - 1992年7月 | 江西教育學院 | 工商管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 長期致力于營銷策劃、教育培訓、人力資源管理、企業管理等工作。先后做過教師、校長、市場推廣、營銷經理、區域總經理及人力資源公司總經理、實業公司總經理等崗位，有良好的溝通協調能力和營銷管理能力， 在團隊管理、客戶溝通、商業談判、市場開發及營銷策劃上有獨到的優勢。有激情、有創意，工作勤奮敬業，忠誠度高、執行力強。 |
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| 【聯系方式】 |
