| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點(diǎn)： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年11月-2010年2月： | 深圳市紅衣龍服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場(chǎng)部 | 職 位： | 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 | | 離職原因： | 因公司、客戶及自身居多方面的因素！ | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)市場(chǎng)的營(yíng)運(yùn)管理、新客戶的開(kāi)發(fā)等！ | |
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| | | 2005年8月-2008年9月： | 深圳市凡恩時(shí)尚設(shè)計(jì)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 市場(chǎng)部 | 職 位： | 總經(jīng)理助理 | | 離職原因： | 想單獨(dú)去操作一品牌！ | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)凡恩女裝品牌的市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、品牌知名度的提升及公司的建章建制等工作！帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)年銷售過(guò)億元大關(guān)！ | |
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| | | 2002年9月-2005年7月： | 深圳市婷瑞服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場(chǎng)部 | 職 位： | 市場(chǎng)總監(jiān) | | 離職原因： | 遭遇排斥，故離職！ | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)作與管理，以及公司的建章建制與業(yè)務(wù)方面的管理表格規(guī)范化管理等，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)超額完成公司預(yù)定年回款指標(biāo)任務(wù)！ | |
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| | | 2000年7月-2002年8月： | 深圳陽(yáng)之晨服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場(chǎng)部 | 職 位： | 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 | | 離職原因： | 因新幫派勢(shì)力的進(jìn)駐而放棄！ | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)品牌自營(yíng)、加盟的運(yùn)作及管理與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)及品牌知名度的提升；曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年銷售過(guò)億元！ | |
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| | | 1999年5月-2000年5月： | 深圳蘇迪服飾設(shè)計(jì)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場(chǎng)部 | | 離職原因： | 公司氛圍不佳！ | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)自營(yíng)市場(chǎng)的營(yíng)運(yùn)管理工作！在任職其間，店鋪銷售業(yè)績(jī)穩(wěn)步上升，為此，憑借其實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)整理了一套關(guān)于如何提升單店之業(yè)績(jī)的理論！ | |
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| | | 1997年11月-1998年12月： | 長(zhǎng)沙超世洋服 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場(chǎng)部 | | 離職原因： | 公司老總?cè)狈φ\(chéng)信！ | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)團(tuán)購(gòu)及加盟代理商的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作！為公司開(kāi)發(fā)區(qū)域代理客戶六家，回款1千多萬(wàn)元，另團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)達(dá)兩百余萬(wàn)元！ | |
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| | | 1996年9月-1997年10月： | 中韓合資LG電子有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 涂屏課 | 職 位： | 系長(zhǎng)兼業(yè)余記者 | | 離職原因： | 因?qū)I(yè)及去韓深造名額被擠之故而離職！ | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)彩屏的三色涂復(fù)工作與組員的思想政治工作及課里的新聞報(bào)導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)產(chǎn)品合格率高達(dá)99%以上！ | |
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| | | 1993年6月-1996年9月： | 益陽(yáng)縫紉機(jī)廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 進(jìn)出口部 | | 離職原因： | 廠況經(jīng)營(yíng)欠佳 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)輕工產(chǎn)品前期的下單生產(chǎn)、備貨、商檢、報(bào)關(guān)與物流及收匯工作！曾為廠籃球隊(duì)隊(duì)員，參加市甲A聯(lián)賽并取得亞、季軍之殊榮；也多次被評(píng)為先進(jìn)工作者及工會(huì)積極分子（廠文藝匯演獲演唱二等獎(jiǎng)）；另為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失達(dá)160余萬(wàn)員！ | |
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| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1992年7月 | 湖大 | 漢語(yǔ)言文學(xué) | 本科 | | 專業(yè)描述： | 哲學(xué)、古代、近代、當(dāng)代、現(xiàn)代文學(xué)、中國(guó)近代史、中國(guó)革命史等，畢業(yè)其間的論文為《論現(xiàn)代漢語(yǔ)的音素》，此論文獲省優(yōu)秀論文獎(jiǎng)！當(dāng)時(shí)指導(dǎo)老師建議我去北京找專家去論證此學(xué)術(shù)觀點(diǎn)，考慮到此工作量較大，并推翻原語(yǔ)音中音節(jié)最小單位音素的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)，故放棄！ |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人具備品牌整體營(yíng)銷策劃及其經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)公司整體營(yíng)運(yùn)方面的建章、建制工作及全盤運(yùn)作管理；針對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀，具敏銳的分析判斷力，能正確把握問(wèn)題所產(chǎn)生的關(guān)鍵，尋求相適應(yīng)的解決辦法等,并具有一定的客源。 尋伯樂(lè)，展鴻圖，樹(shù)品牌，揚(yáng)國(guó)威！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
