| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
河南省-信陽 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2004年3月-2007年10月： | 河南華英農(nóng)業(yè)發(fā)展股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 河南華英農(nóng)業(yè)發(fā)展股份有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任 | | 工作描述： |
1。 設(shè)備設(shè)施的維護(hù)（在生產(chǎn)過程中查找設(shè)備設(shè)施的不足之處積極做好改進(jìn)與創(chuàng)新曾主動提出更改生產(chǎn)流程,在減少工作壓力的同時使生產(chǎn)效率提高了一倍 ）。
2. 曾負(fù)責(zé)組建新的生產(chǎn)車間，并負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)和生產(chǎn)，打開了市場實現(xiàn)了公司年度計劃。
3。 曾被集體公司評為先進(jìn)工作者和先進(jìn)管理者.
4。根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，合理安排生產(chǎn)做到安全生產(chǎn)，公司年度安全月評比第一。
5。做好人員管理和人員勞動紀(jì)律的培訓(xùn)提高了員工的整體工作能力，使本部門的效益高幅度上升從而也提高了員工的工資待遇，同時公司的企業(yè)形象在員工心中也得到了很好的樹立。
6。注重培養(yǎng)員工的團(tuán)結(jié)意識，讓員工在工作中互幫互助心往一處想，勁往一處使，團(tuán)結(jié)共進(jìn)，共同努力，大大的提高了勞動效率。
7。根據(jù)市場反饋與各部門做好溝通協(xié)調(diào)，按時保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。同時在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格把關(guān)把產(chǎn)品質(zhì)量做的更好。
8。在生產(chǎn)過程中控制各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)降低生產(chǎn)成本做到最大的效益挖潛,根據(jù)生產(chǎn)需要合理安排用水用電節(jié)能降耗提升了效益。
9。做好生產(chǎn)現(xiàn)場及外圍現(xiàn)場的管理，給員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，提高了員工的工作積極性。
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| | | 2003年4月-2004年2月： | 旭福電子有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 旭福電子有限公司 | 職 位： | 其他 | | 工作描述： |
1。根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排生產(chǎn)，安全生產(chǎn)。
2。現(xiàn)場管理，給員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，提高員工的工作積極性。
3。與各部門做好溝通，按時完成生產(chǎn)任務(wù)。
4。做好員工的績效管理及人員勞動紀(jì)律的管理。
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年7月 | 潢川高級中學(xué) | 未填寫 | 高中 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
擅長做企業(yè)管理工作。具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。 擁有5年的大型企業(yè)管理經(jīng)驗，通曉5S管理和績效管理，熟悉企業(yè)生產(chǎn)流程，主持800人左右的生產(chǎn)線工作，曾負(fù)責(zé)新車間的組建和新產(chǎn)品的 開發(fā)生產(chǎn)并取得了圓滿的成功完成了公司的年度計劃。能承受大的工作壓力，有主見，大局觀念意識強(qiáng)。能吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的責(zé)任心事業(yè)心，較強(qiáng)的語言溝通能力和組織協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)管理能力，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。為人謙和，對人真誠。上進(jìn)心強(qiáng)，喜歡學(xué)習(xí)接觸新事物，有很強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力，能快速進(jìn)入各種工作角色中去。
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| 【聯(lián)系方式】 |
