| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
經理助理 項目經理 市場營銷 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年3月-至今： | 大眾牛仔貿易公司 | | 企業規模： | 5-10人 | | 部 門： | 個體 | | 離職原因： | 放下，但并不代表放棄 | | 工作描述： | 2009年3——至今；自主創業，成立大眾牛仔貿易公司，主要從事庫存牛仔褲交易，并定位為專業的鄉鎮牛仔連鎖；最佳時達到2家直營店、1家加盟店；由于自己能力有限，始終無法讓各個店鋪年營業額上升；到2010年年初自己直營店關閉1家，加盟店亦因為很多原因進入最終甩貨階段；現就一家直營店繼續營業。
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| | | 2008年10月-2009年2月： | 北京紅森福園制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 四川省區域經理 | | 離職原因： | 由于總公司紅森集團原因，子公司宣布破產 | | 工作描述： | 2008年10月——2009年2月；四川大區域經理；工作于北京紅森福園制衣有限公司；負責帶領團隊完成四川省招商工作 | |
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| | | 2008年8月-2008年10月： | 慈溪市創宏咨詢管理有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 咨詢培訓部 | | 離職原因： | 沒有完成公司給培訓部門下達的銷售指標 | | 工作描述： | 2008年8月——2008年10月；銷售經理；工作于慈溪市創宏咨詢管理有限公司；負責公司咨詢、培訓項目在慈溪的銷售管理工作；獨立完成了兆隆合金的“兆隆合金市場戰略策劃”、新中大與佳普公司9月29日在峙山公園的“卓越團隊戶外拓展培訓策劃”；在王經理的指導下，學會了管理流程PDCA，即計劃、實施、監督、行為改善，并懂得了在銷售管理工作中的PDCA | |
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| | | 2008年2月-2008年8月： | 寧波杰佳雯服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 市場部 | | 離職原因： | 自己能力有限，無法獨立完成國內市場所有的事情；壓力很大，而且很無助 | | 工作描述： | 2008年2月——2008年8月；國內營銷員；工作于寧波杰佳雯服飾有限公司；實習，轉正后主要負責公司國內市場準備工作。在公司總經理黃紅明先生的指導下，先后前往江蘇常熟招商城、杭州四季青、成都荷花池幾大國內服裝交易市場開展市場調查工作，為公司提供了幾大市場較為全面的市場資料，為國內分公司的設立奠定了基礎；在此之后，回到公司，在總經理的安排下，進行招商手冊的制作，在分析同行經驗的同時，學以至用，較為完整的完成了公司招商手冊。 | |
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| | | 2007年3月-2007年11月： | 樂山師范學院 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 經濟管理系 | 職 位： | 招生主管 | | 離職原因： | 大學畢業，工作時間每年兩期，分別為：3-5月，9-11月 | | 工作描述： | 先后負責樂山市中國市場營銷資格證書第2、3期市場招生；使樂山市中國市場營銷班成員遍及樂山市各類大學院校及部分企業內部，順利的幫助鄧捷老師、胡亞會老師打開了樂山市場，為以后每期的樂山市市場認證班順利舉辦奠定了基礎。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年6月 | 成都理工大學 | 國際貿易 | 本科 | |
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| 2005年3月 - 2007年10月 | 樂山師范學院 | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【聯系方式】 |
