| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
經理助理 營運經理 品牌經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年6月-至今： | 怕恩服飾北京分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 總經理助理 | | 工作描述： | 工作描述： 協助總經理管理北京市場。
1、人員招聘及培訓；
2、各店鋪任務分解，巡查店鋪日常運營情況并跟進銷售；
3、競爭品牌銷售調研，市場情況分析，活動企劃
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| | | 2008年7月-2009年6月： | 北京紅珊瑚制衣廠 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 總經理助理 | | 工作描述： |
工作描述： 主要負責：
1、北京地區拓展工作；
2、各店鋪銷售任務跟進，日常管理；
3、商場結算單收集，同財務部配合對門店各種活動回款的登記核算。
4、商場活動通知的記錄，公司至門店通知的記錄，建立索引通知檔案。
5、定期與商場高層進行溝通，了解自身品牌的情況及競爭對手的銷售情況。
6、處理顧客投訴相關事宜。
3、網站維護等工作。
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| | | 2007年3月-2008年7月： | 北京思創未來經貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 營運主管 | | 工作描述： |
工作描述： 負責MAXMARA集團旗下的PENNYBLACK北京、西安、成都、昆明店鋪日常的運營及店鋪管理。。
1、人員招聘及定期培訓計劃的制定執行；
2、了解當季貨品到貨日期，安排過季貨品的下架及新品上柜后的陳列要求，陳 列計劃，執行，反饋，店面陳列布展、指導，并監督各店面是否按規定執 行， 如POP的擺放等。與意大利總部的溝通工作；
3、銷售目標制定、任務分解及銷售跟進；
4、與物流配送協調貨品配發事宜。
5、每季主推系列貨品的相應文字說明及說辭的總結，新品上市后員工的培訓考核。根據新品上市的時間制定出相應的培訓計劃、考核方法。
6、針對貨品動銷狀況進行區域間合理化貨品調配，建立各區域各種運輸方式的運輸周期，熟悉各店貨品的收發狀況，避免多發、重發現象。
7、各商場其它品牌貨品的動態跟蹤，根據市場情形，結合本區域各商場的情形適時提出與組織實施促銷方案。
8、定期下店巡視檢查，巡店檢查內容包括：店員的儀容儀表；店鋪衛生狀況，貨品的清潔狀況；貨品陳列要求，如吊牌不裸露在外等；小庫貨品的擺放要求；考核員工對公司下達各項工作內容的熟知程度；督察交接日至的合理規范化；及時糾正員工在銷售環節中的問題
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| | | 2002年11月-2007年3月： | 上海伊芙心悅服裝服飾限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 區域主管 | | 工作描述： |
工作描述：
主要負責各店鋪日常運營及管理
培訓以及陳列 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年7月 | 理工大學 | 人力資源管理 | 專科 | |
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| 【聯系方式】 |
