| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年10月-至今： | 北京叮當一下科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京叮當一下科技有限公司 | 職 位： | 采購經理 | | 工作描述： | 一、根據采購計劃進行采購合同的簽訂, 按采購流程執行詢價、比價、與供應商洽談采購合同，辦理采購合同簽字審批手續
二、執行采購訂單和采購合同，落實具體采購工作；
三、管理供應商，維護與其關系；根據業務需要開發新供應商；
四、填寫有關采購表格，數據匯總及總結報告。
五、協助公司處理與供應商的各種糾紛, 與供應商采購異常、調、退、換貨、補償事宜的處理，確保公司利益；
六、負責辦理采購付款事宜，及時索取發票并提交財務部門； | |
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| | | 2016年10月-2018年7月： | 北京諾米司服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京諾米司服飾有限公司 | 職 位： | 營運經理 | | 工作描述： | 負責東北、天津區域的門店營銷工作
一、根據計劃指標，對商鋪的整體運營、銷售環節進行指導、督促；
二、對所轄門店銷售情況做出準確分析，協調相關店鋪的促銷計劃；
三、進行巡店，了解店鋪的經營情況，結合銷存比例調整貨品結構；
四、監管商鋪的貨品、庫存；
五、計劃、監督和控制店面人數及運營費用；
六、置定銷售目標; 根據銷售目標，對每日銷售數據分析；
七、帶動員工積極性傳輸銷售技巧與提升專業能力;
八、及時與公司反饋上新款式銷售狀況，根據爆款與滯銷款給出合理銷售方案。 | |
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| | | 2014年3月-2016年8月： | 匯森優品 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 匯森優品 | 職 位： | 分區經理 | | 工作描述： | 一、組織制定公司組織結構、業務制度以及各崗位的績效考核標準；
二、組織制定年、季、月度銷售任務；
三、置定毛利目標相應的工作計劃并跟進計劃的施行；
四、開發新的供應商完善供貨商的關系；
五；時時關注數據做好貨品補貨、鋪貨、調貨、退貨的決策；
六、根據大區經理上報的銷售目標每日跟進銷售完成率，并要求大區經理給出合理建議與銷售方案。
七、根據銷售完成率置定公司所有員工獎懲；
八、每月參加銷售培訓會議于店長分享會議；
九、公司與門店日常費用、供貨商貨款的審批和確認； | |
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| | | 2010年1月-2014年3月： | 北京快魚 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京快魚 | 職 位： | 采購經理 | | 工作描述： | 一、根據公司銷售目組織標制訂年、季、月度采購計劃；
二、組織制訂采購部門毛利額、毛利率、庫存、轉數、缺貨率目標；
三、跟進品類采購員、跟單員的采購計劃、采購額度、在途貨品進展情況；
四、開發主力供貨商，維護老供貨商的關系，解決產能缺口；
五、組織部門員工培訓工作；
六、采購部日常工作，與其它部門協調工作 | |
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| | | 2005年9月-2008年10月： | 北京依文服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京依文服裝服飾有限公司 | 職 位： | 輔料采購 | | 工作描述： |
1、執行與供應商的合同，維護與供應商的合作關系；2、開發新的供應商，與解最輔料市場信息；3、補貨、訂貨，控制采購貨品質量；4、預算、決算，做好賬目管理；
公司簡單描述：
公司成立于1994年,主要有 "依文" "諾丁山" "凱文凱麗" "J P"四個男裝品牌. | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年6月 | 華北科技學院 | 工商管理 | 專科 | | 專業描述： | 戰略管理 商務管理 組織行為學
市場營銷 財務管理 經濟法
輔修課程：現代辦公自動化 消費心理學
旅游管理
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有一定的工作經驗，為人正直，具備良好的責任心與事業心， |
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| 【聯系方式】 |
