【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
總經(jīng)理 市場拓展經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理 |
期望工作地點: |
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期望月薪: |
15000-24999元 |
到崗時間: |
1周以內(nèi) |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2009年8月-至今: | 上海雪豹羽絨有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 營銷部 | 職 位: | 營銷部經(jīng)理 | 工作描述: | 管理山東,安徽,河南,江蘇市場開發(fā)及銷售 | |
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| | 2008年8月-2009年3月: | 江蘇龍達飛服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 分公司 | 職 位: | 總經(jīng)理 | 離職原因: | 一年期滿,離職。 | 工作描述: | 公司性質(zhì):民營企業(yè) 公司介紹:江蘇龍達飛成立于1982年,26年的發(fā)展,現(xiàn)有固定資產(chǎn)3億元,各類專業(yè)人才及員工共3000多人,擁有2.2萬平方米的現(xiàn)代化標準廠房,又于06年征地200畝建造8萬平米的寫字樓、員工公寓、現(xiàn)代化廠房,公司引進美國、德國、日本生產(chǎn)的電腦程控定型機、CAD電腦輔助設(shè)計等先進的服裝生產(chǎn)設(shè)備,全面通過了ISO9001-2000國際質(zhì)量體系認證,主打產(chǎn)品商務(wù)休閑男裝和羽絨服先后獲得了江蘇省著名商標、江蘇省名牌、中國針織服裝(T恤)全國十強、國家免檢產(chǎn)品、中國馳名商標等殊榮。 擔任職務(wù):分公司經(jīng)理 匯報對象:總經(jīng)理 陸祥龍 下屬人數(shù):8 人 工作地點:哈爾濱 職責描述: 1、管理哈爾濱羽絨服銷售 2、分管部門包括財務(wù),物流,業(yè)務(wù)部門 3、制訂相關(guān)營銷政策,月度目標體系,各代理商管理體系 4、轄區(qū)內(nèi)品牌維護及廣告媒體運作 > 5、主持日常會議,下達目標任務(wù),并指導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行 6、終端市場調(diào)研,了解競爭品牌動態(tài),上報總公司并建議市場策略執(zhí)行 7、對回款階段性目標負責 8、對總公司下達其他事項負責 主要成績:年銷售350萬。 薪資福利: 12萬 | |
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| | 2005年6月-2008年2月: | 波司登股份有限公司新疆波司登貿(mào)易有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | 分公司 | 職 位: | 總經(jīng)理 | 離職原因: | 2008年調(diào)任哈爾濱銷售公司任區(qū)域經(jīng)理,工作發(fā)揮空間變小 | 工作描述: | 公司性質(zhì):民營企業(yè) 公司介紹:波司登股份有限公司是亞洲規(guī)模最大、技術(shù)最先進,集科研、設(shè)計、生產(chǎn)、加工、銷售于一體的羽絨服裝企業(yè),現(xiàn)已建成常熟波司登、江蘇雪中飛、山東康博、泗洪波司登和揚州波司登五大羽絨服生產(chǎn)基地,徐州生產(chǎn)基地正在建設(shè)過程中,目前,波司登擁有員工20000人,綜合實力連續(xù)多年名列中國服裝行業(yè)十強。 2007年9月,被國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局、中國名牌戰(zhàn)略推進委員會聯(lián)合評定為“中國世界名牌產(chǎn)品”,成為中國服裝行業(yè)首個“世界名牌”。中國羽絨服行業(yè)領(lǐng)軍品牌——“波司登”是首屆中國服裝品牌價值大獎得主, 2008年品牌價值經(jīng)權(quán)威機構(gòu)評估達160億元。波司登羽絨服被評為中國馳名商標和中國名牌產(chǎn)品,并通過國家出口免驗產(chǎn)品認證,連續(xù)14年(1995—2008)全國銷量遙遙領(lǐng)先。 新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市伊寧路22號泰祺小區(qū)三號樓104室 0991-5859498 擔任職務(wù):總經(jīng)理 匯報對象:營銷總部總經(jīng)理 芮勁松 下屬人數(shù):16 人 工作地點:庫爾勒 職責描述: 1、負責轄區(qū)內(nèi)品牌建設(shè),渠道開發(fā),經(jīng)銷商管理 2、負責分公司內(nèi)部團隊日常管理,財務(wù)監(jiān)督,企劃營銷,分公司成本管理,庫存控制 、受營銷總裁委托,處理轄區(qū)內(nèi)一切公共關(guān)系及媒體發(fā)布 > 4、制定分公司各項制度:物流制度 日常管理制度 人事制度 激勵機制及各項考核制度及辦法,并監(jiān)督執(zhí)行 5、營銷企劃 6、受總裁委托組織召開經(jīng)銷商會議,落實各項政策 7、全面檢查落實下屬各部門的各項工作;全面檢查各經(jīng)銷商對政策的理解及執(zhí)行情況,隨時調(diào)整梳理 8、對全年總目標負責,對階段性回款負責 主要成績:1、2005年把原南疆市場最好業(yè)績960萬的市場提升到2370萬。 2、2006年把市場細分,規(guī)范了市場行為,該地區(qū)銷售達2780萬。 3、2007年保持了市場成果,2800萬。由于總公司規(guī)定銷售經(jīng)理3年調(diào)換市場。 薪資福利:底薪加業(yè)績管理提成合計30萬以上 | |
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| | 2002年6月-2005年5月: | 常熟星馳保健日化有限公司銷售經(jīng)理 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 銷售部 | 職 位: | 項目經(jīng)理 | 離職原因: | 保健行業(yè)的滑坡,想選擇高平臺 | 工作描述: | 任職務(wù):銷售經(jīng)理 匯報對象:董事長 顧培華 < 下屬人數(shù):5 人 < 證工作地點:江蘇 < 職責描述: 負責人事,業(yè)務(wù),端終渠道建設(shè)與維護,回款,成本等 主要成績:年銷售業(yè)績400萬 薪資福利: 5萬 | |
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| | 1998年2月-1999年4月: | 江蘇琴曼集團 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 市場部 | 職 位: | 總經(jīng)理 | 離職原因: | 企業(yè)重組,高層調(diào)動,協(xié)助原董事長重新創(chuàng)品牌 (揚州彎頭服裝廠) | 工作描述: | 公司性質(zhì): 私營 > 公司介紹: 襯衫,西服,童裝 擔任職務(wù):區(qū)域部經(jīng)理 匯報對象:市場部經(jīng)理 P> 下屬人數(shù):1 人 工作地點:山東 職責描述: 1、區(qū)域內(nèi)各大商場終端的開發(fā) 2、導(dǎo)購培訓(xùn) 3、回款結(jié)算 主要成績: 年銷售任務(wù)150萬 薪資福利: 1.8萬 | |
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【教育】 |
1992年8月 - 1996年7月 | 江蘇理工大學(xué) | 市場營銷 | 本科 | |
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2005年1月 - 2006年3月 | 北京光華管理學(xué)院遠程教育 | 如何成為一個職業(yè)經(jīng)理人 | 本科 | 專業(yè)描述: | 如何成為一個成功的職業(yè)經(jīng)理人 |
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【附加信息】 |
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| 自我評價: |
七 自我評價 勤奮踏實 自主創(chuàng)新 執(zhí)行力強
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【聯(lián)系方式】 |