| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
外貿(mào)業(yè)務員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年8月-2009年7月： | 杜邦中國集團有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 杜邦中國集團有限公司 | | 工作描述： | 無紡布產(chǎn)品（服裝、家紡、印刷）中國市場華北及東北地區(qū)的推廣
a. 向國際和國內(nèi)服裝及家紡品牌關于A&HF產(chǎn)品的銷售。通過與各大品牌進的有效溝通，在使客戶了解杜邦產(chǎn)品的同時也讓杜邦更加的了解客戶更為具體的需求，包括產(chǎn)品賣點、品牌附加值、利潤增長點等。
b. 聯(lián)系國際和國內(nèi)服裝及家紡品牌的加工廠。通過與OEM加工廠的溝通，在掌握了主要的生產(chǎn)資源的同時，了解到產(chǎn)品使用方對于杜邦產(chǎn)品的反饋（包括積極的以及需要改進的）并作及時的解釋及討論，解決了使用方與供應方的信息溝通的誤解與延遲，增強了雙方的信任。
c. 開發(fā)新的代理商及需求增長點。通過對現(xiàn)有杜邦產(chǎn)品的大客戶和杜邦產(chǎn)品的競爭品牌的代理商的深入了解，在杜邦產(chǎn)品銷售薄弱的華北部分地區(qū)和東北地區(qū)增加了部分代理商，同時也在經(jīng)濟不景氣其他地區(qū)及競爭對手銷售同比下滑的條件下實現(xiàn)了50%的增長。
d. 了解市場動向及競爭對手的市場活動，并定期制作市場及業(yè)務機會報告。在對杜邦產(chǎn)品做市場推廣的同時也對杜邦競爭品牌（例如3M等）的產(chǎn)品做了深入具體的了解，使客戶了解到杜邦產(chǎn)品的優(yōu)勢。 | |
|
|
| | | 2006年8月-2008年7月： | 北京維曼克斯工貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京維曼克斯工貿(mào)有限公司 | | 工作描述： | a.負責外貿(mào)部各個業(yè)務小組的日常管理，包括訂單分配、樣品確認進度、大貨進度、日常郵件、日常問題解決、單據(jù)檢查等等；
b.負責現(xiàn)有客戶的報價接單。對于客戶的每個詢價及公司新產(chǎn)品向客戶的推介都進行準確詳細的核價報價，并針對客戶的還價進行相應的談判。
c.負責開發(fā)新客戶。獨立開發(fā)美國、新西蘭和德國客戶，首單累計金額近30萬美金；
d.尋找新的OEM供應商并對作相應的資質(zhì)檢驗。了解每個現(xiàn)有OEM工廠及新的OEM工廠的生產(chǎn)能力，進而在報價的時候有一定的掌握，在報價時就開始做整個訂單的統(tǒng)籌，以便拿下訂單以及接到訂單后在最短時間內(nèi)做相應的安排；
e.每周定期向公司總裁做工作匯報及工作計劃。 | |
|
|
| | | 2005年7月-2006年7月： | 青島益佳國際貿(mào)易集團土畜產(chǎn)進出口有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 青島益佳國際貿(mào)易集團土畜產(chǎn)進出口有限公司 | | 工作描述： | a. 負責訂單核價、面輔料及成衣樣品確認、面輔料大貨采購、OEM工廠安排、成衣大貨跟單及驗貨、發(fā)貨安排及制單等等；
b. 負責品類包括：防寒服、羽絨服、滑雪裝、防風衣、休閑裝，雨衣等；
c. 維護現(xiàn)有的OEM工廠，并開發(fā)新的OEM工廠。工廠主要在山東地區(qū)，集中在山東東部及南部地區(qū)。
d. 開發(fā)新客戶，通過交易會開發(fā)中東買家。
| |
|
| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年7月 | 青島大學 | 國際經(jīng)濟與貿(mào)易 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有服裝和附件方面豐富的優(yōu)秀供應商資源；
服裝知識豐富，熟悉服裝材料成本及工藝；
工作獨立性、主動性強、頭腦冷靜、思路清晰；
團隊工作意識及能力強，善于工作協(xié)調(diào)及處理各種人際關系；
對于不同公司的文化有不同的認識，對于各個職位的工作也有快速的適應并深入的掌握，積累了相對豐富的工作經(jīng)驗。在此期間，適應能力、學習能力以及工作能力都經(jīng)受住了考驗并得到了進一步的發(fā)展 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
