| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2006年6月-2009年8月： | 北京世紀(jì)華裳服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 北京世紀(jì)華裳服飾有限公司 | 職 位： | 常務(wù)總經(jīng)理 | | 工作描述： | 全面負責(zé)公司生產(chǎn)與運營管理
1.技術(shù)部方面的支持；
2.生產(chǎn)過程的控制，流程的改善；
3.組織架構(gòu)的設(shè)立，制度的修訂；
4.財務(wù)、人事行政、采購、倉儲等的管理與協(xié)調(diào)。
匯報對象： 董事長 | |
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| | | 2000年6月-2006年6月： | 江蘇夢丹藍服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 江蘇夢丹藍服飾有限公司 | 職 位： | 常務(wù)總經(jīng)理 | | 工作描述： | 主要負責(zé)公司總體，針對各個分廠從生產(chǎn)、財務(wù)、人事行政，乃至銷售：進行必要的監(jiān)控與管理：
1.參與公司的整體運作；
2.全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理；
3.負責(zé)企業(yè)文化的建立與推廣工作；
4.負責(zé)及時解決現(xiàn)場生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)問題；
5.負責(zé)板房技術(shù)考核及各管理層的績效考核。 | |
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| | | 1989年9月-2000年5月： | 廣東嘉葳隆皮件服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣東嘉葳隆皮件服裝有限公司 | | 工作描述： | 1.負責(zé)工廠生產(chǎn)管理；
2.全面統(tǒng)籌解決服裝生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；
3.全面負責(zé)各部門績效考核、培訓(xùn)及相關(guān)制度的擬定。
4.全面負責(zé)工廠生產(chǎn)、人事行政、采購等實務(wù)方面的管理。 | |
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| | | 1980年1月-1989年7月： | 濟南軍區(qū)某連 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 濟南軍區(qū)某連 | 職 位： | 連長 | | 工作描述： | 負責(zé)連隊軍事工作 | |
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| 【教育】 |
| 1982年5月 - 1986年5月 | 濟南軍區(qū)陸軍學(xué)院 | 地面武器機動工程 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 濟南軍區(qū)陸軍學(xué)校轉(zhuǎn)信陽學(xué)校中途調(diào)任青島即默戰(zhàn)術(shù)教導(dǎo)大隊集訓(xùn)教員，軍事類. |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我的工作方法：工作做前不做后。
我的格言：一將不力，累死三軍。
我的理念：改善、真誠、創(chuàng)新、超前。
我的工作決策：要做就做好，要做就拿第一。
我的工作觀點：管理第一、質(zhì)量第一、生產(chǎn)第一。
決策執(zhí)行能力，具備豐富的服裝現(xiàn)代企業(yè)管理運營經(jīng)驗。
熟悉相關(guān)生產(chǎn)工藝流程，能現(xiàn)場解決問題，個人綜合能力強！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
