| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年9月-2009年5月： | 深圳華騰龍電子有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 深圳華騰龍電子有限公司 | 職 位： | 行政人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 協(xié)助總經(jīng)理全面工作，做好行政、人事、招聘、培訓(xùn)、后勤、保安、車間生產(chǎn)的管理規(guī)劃工作 | |
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| | | 2004年9月-2007年10月： | 廣州市健士嬰童用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 廣州市健士嬰童用品有限公司 | 職 位： | 行政人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 協(xié)助副總經(jīng)理工作，做好行政、人事、招聘、培訓(xùn)、后勤、保安、車間生產(chǎn)的管理規(guī)劃工作。
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| | | 2002年7月-2004年9月： | 廣州市奧博文具有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 廣州市奧博文具有限公司 | 職 位： | 行政人事經(jīng)理 | | 工作描述： |
協(xié)助總裁工作，做好行政、人事、招聘、培訓(xùn)、后勤、保安、車間生產(chǎn)的管理規(guī)劃工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年5月 - 2004年7月 | 佛山順德勞動保障局 | 人力資源管理 | 專科 | |
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| 2003年5月 - 2004年7月 | 佛山順德勞動保障局 | 人力資源管理 | 專科 | |
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| 1995年12月 - 1997年6月 | 江蘇無錫武警8724部 | 武警應(yīng)急處突 | 專科 | | 專業(yè)描述： |
3年的警營生涯，訓(xùn)練、學(xué)習(xí)政治、外出執(zhí)勤、協(xié)助公安系統(tǒng)處理各種突發(fā)事件！
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| 1996年6月 - 1998年8月 | 無錫科技進修學(xué)院 | 企業(yè)行政管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人在制造企業(yè)工作9年，主要從事行政、人事、后勤工作，有非常豐富的實踐工作經(jīng)驗，曾經(jīng)受過武警部隊3年的教育學(xué)習(xí)，并入黨，任班長、代理排長；使我將部隊的管理模式與企業(yè)的管理模式逐步結(jié)合，有著更為深刻的認識和獨到的見解。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
