| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
經(jīng)營管理 服裝生產(chǎn) |
| 期望工作地點： |
湖北省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年7月-至今： | 深圳BAGGALLINI商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 深圳BAGGALLINI商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師) | | 工作描述： | 對本公司出口商品按國際AQL標(biāo)準(zhǔn)進行質(zhì)量檢驗。并對此商品物料進行物理和化學(xué)測試。以及功能測試達(dá)到客人要求的標(biāo)準(zhǔn)，并且安全出貨。制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督此標(biāo)準(zhǔn)的實施。對外發(fā)工廠進行早，中以及尾期的跟蹤指導(dǎo)。并以圖片和文字報告的形式存檔。
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| | | 2005年3月-2007年7月： | 東莞茶山恩典皮具廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 東莞茶山恩典皮具廠 | 職 位： | 分公司/分支機構(gòu)/辦事處經(jīng)理 | | 工作描述： | 按工廠生產(chǎn)排期合理安排車間生產(chǎn)，并對車間人員進行合理調(diào)配，達(dá)到按時按量完成車間生產(chǎn)任務(wù)。處理車間日常事務(wù)及突發(fā)事件和臨時性任務(wù)。并對本車間員工進行技術(shù)指導(dǎo)和人員培訓(xùn)。
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| | | 1998年4月-2004年2月： | 中山佳寧皮具廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 中山佳寧皮具廠 | 職 位： | 合伙人 | | 工作描述： | 1998年至1999年倉庫倉管對供應(yīng)商提供的物料進行查收。整理。和對車間按生產(chǎn)數(shù)量發(fā)放。1999至2004年在生產(chǎn)車間，歷任補數(shù)，出貨，剪線，膠水收發(fā)，車位收發(fā)。負(fù)責(zé)本部門的生產(chǎn)任務(wù)，及物料的收貨和發(fā)放。
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| 【教育】 |
| 1986年9月 - 1989年6月 | 隨縣二中 | 高中 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有十多年的手袋和皮具生產(chǎn)管理經(jīng)驗。熟悉手袋及皮具的各種物料。并了解物料的屬性及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。對物料的開裁，生產(chǎn)流程，技術(shù)更新及品質(zhì)方針獨有豐富的經(jīng)驗。對生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計劃，排期，生產(chǎn)進度能靈活掌握。能合理安排車間生產(chǎn)，及人員的調(diào)配。熟悉國際AQL驗貨標(biāo)準(zhǔn)，熟悉QC驗貨程序，合理安排QC流程。并對外發(fā)單品質(zhì)貨期獨立跟蹤完成。有很強的語言溝通能力，及組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，同時積累了一定的團隊合作經(jīng)驗。本人為人正直勤勞肯干。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)任勞任怨。對同事和平相處同舟共濟。嚴(yán)于律己，寬以待人，以大局為重。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
