| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
經營管理 |
| 期望工作地點： |
江西省 福建省 北京市 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2010年6月-至今： | 廣東添多利男裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 華南大區經理 | | 離職原因： | 希望能找到更好的工作 | | 工作描述： | 制定規劃華東地區市場方案和品牌推廣方案，如廣告策劃等等，以及直營店面的營運管理和加盟商的拓展和管理工作，在負責江西市場的半年時間打破了添多利在江西市場多年以來0的計錄。為公司開發了一家直營店面，兩家加盟商。 | |
|
|
| | | 2009年9月-2010年6月： | 衣香麗影女裝江西分司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 衣香麗影品牌經理 | | 離職原因： | 因家中有事 | | 工作描述： | 制定規劃市場方案和品牌推廣方案，如廣告策劃等等，以及直營店面的營運管理和加盟商的拓展和管理工作，衣香麗影經過我們的運作，全省專賣店每年按15家到20家的速度增長，經過我們兩年時間的品牌的推廣和運營管理衣香麗影在江西市場到10年為此，開店數量高達60多家分店，老店的單門頭全部整改為雙頭三門頭升級，衣香麗影成為江西市場女裝品牌中的一個亮點，深受女性朋友們最受歡迎的女裝品牌和加盟商們最值得加盟的品牌。 | |
|
|
| | | 2007年9月-2009年9月： | 七牌男裝江西分司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 營運經理 | | 離職原因： | 因家中有事 | | 工作描述： | 1、負責協助制訂各地區域的年度/季度業務計劃
2、合理分解開店拓展指標，制訂及執行拓展指標考核標準
3、協助加盟商與商場或房東的談判工作
4、協助加盟商執行公司的開店流程直到開業
5、加盟商合同建立與管理
6、制訂加盟商陳列支援計劃及陳列培訓計劃
7、負責店鋪換季商品陳列的指導，制訂各加盟商店鋪的陳列考核標準
8、負責日常店鋪考核指導、數據收集及評分
9、對加盟商的陳列人員進行定期的培訓指導
10、負責制訂支援加盟商的店鋪培訓計劃及培訓流程
11、負責制作、開發店鋪培訓課件
12、負責店鋪培訓考核指導、數據收集及評分，培訓效果評估
13、不定期組織各加盟商培訓師培訓工作
| |
|
|
| | | 2005年5月-2007年9月： | ITAT集團俱樂部 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 深圳寶安沙井ITAT百貨會員俱樂部總經理 | | 離職原因： | 公司因上市場沒有成功破產了 | | 工作描述： | 員管理，培養。店面的營銷完成上級月度目標和年度目標和代表公司與當地物業溝通,總面積6000平方米，營業面積為5000平方米。在我接手之后，經過我運營管理每月的銷售提升了60萬左右，人員也比較穩定，也為集團公司輸送了很多人才，遍布了全國各地的ITAT會員店店長及俱樂部的經理、總經理等職位。 | |
|
| 【教育】 |
| 1996年9月 - 2000年9月 | 解放軍工程兵指揮學院 | 工商管理 | 本科 | | 專業描述： | 兵源管理，機械維修，人力資源管理，計算機等等等 |
|
|
| 【聯系方式】 |
