| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
企劃經(jīng)理 項目經(jīng)理 其他 |
| 期望工作地點： |
四川省-成都 四川省-綿陽 |
| 期望月薪： |
8000-9999元 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年4月-至今： | 福建 海天輕紡--海元服裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | IE | 職 位： | IE主任 | | 工作描述： | 目前公司在起步階段預(yù)計本年10月公司將會走上正軌，10年3月會趨于成熟
本人任職以來完成了對新廠工廠布局的平面效果圖樣，完成了對新廠及配套設(shè)施布局的長期規(guī)劃，目前正按圖施工預(yù)計6月下旬可以搬遷。
車間完成了對車間管理、員工、QC的一期培訓，生產(chǎn)方式從以前的“雜”流成功轉(zhuǎn)型為“單件流”整個公司的物流趨于正常、數(shù)據(jù)串接基本完成、公司流程細節(jié)還在調(diào)整中。車間生產(chǎn)堅決推行單件流選擇適合公司模式的生產(chǎn)方式推行精益生產(chǎn)、縮短CT、消減浪費、提高生產(chǎn)效率.... | |
|
|
| | | 2008年5月-2009年4月： | 廣東開聯(lián)針織服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | IE | 職 位： | 經(jīng)理助理 | | 離職原因： | 學習更多東西 謀求更高發(fā)展 | | 工作描述： | 主要負責車間流水線的優(yōu)化與平衡、推廣執(zhí)行單件流及車間改善、對公司整個物流供應(yīng)鏈進行優(yōu)化、對公司流程進行改善。
其次對工藝及工藝流程進行分析，對工作及工作方法進行研究，提供科學合理的工作方法和流程改善措施制定工序工價表、排車圖對數(shù)據(jù)進行整合分析推算車間產(chǎn)能、制定生產(chǎn)排期表。
在職期間堅決推行精益生產(chǎn)，開發(fā)了 李寧與kappa 客戶 將公司的整個數(shù)據(jù)鏈整合 推廣了GSD標準工時 | |
|
|
| | | 2007年1月-2008年4月： | 廣東溢達紡織有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | IE部 | 職 位： | IE員 | | 離職原因： | 學習更多東西謀求更高發(fā)展 | | 工作描述： | 負責ETON流水線的生產(chǎn)平衡、保障ETON線的順利生產(chǎn)、公司內(nèi)部推廣ETON生產(chǎn)方式，培訓企業(yè)內(nèi)部基層管理
負責推進RFID項目，培訓一線管理與現(xiàn)場IE 本人在職期間順利完成以上2個項目的推廣，并培養(yǎng)出一批PE和基層管理使以上2個先進生產(chǎn)系統(tǒng)在生產(chǎn)中得到較高效的運用。在職期間還完成了一些生產(chǎn)改進比如QC計件制度的完善 | |
|
| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年7月 | 成都紡校 | 染整工程 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 畢業(yè)設(shè)計為年產(chǎn)8000噸的棉染色廠設(shè)計。
自畢業(yè)實習開始一直從事服裝IE工作，以現(xiàn)場IE出身，熟悉工序工價，具備服裝操作技能和生產(chǎn)管理能力。有精益生產(chǎn)的理念，懂得IE手法的應(yīng)用，能根據(jù)生產(chǎn)需要不斷優(yōu)化流水模式，可預(yù)定工序工時工價，并實測獲得基準工時，編排流水作業(yè)，組織培訓相關(guān)人員輔導上線，善于數(shù)據(jù)分析，有做過RFID 、ETON生產(chǎn)線了解ERP系統(tǒng)。 |
|
|
| 【附加信息】 |
| 職業(yè)目標: | 我堅信勤勞，勇敢就會有回報，我的目標：我所做過的每家企業(yè)都能長遠發(fā)展 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
