| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經(jīng)理 副總經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
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| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時(shí)間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2004年3月-2009年1月： | 東陽怡美人制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廠部 | 職 位： | 總經(jīng)理 | | 工作描述： |
1、組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略；
2、組織制定公司管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
3、組織制定公司各項(xiàng)經(jīng)營年度計(jì)劃及年度、月度預(yù)算； 4、責(zé)按董事會及年度目標(biāo)責(zé)任書要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
5、責(zé)編制、修訂和完善各項(xiàng)公司規(guī)章制度并確保其有效性；
6、責(zé)建立系統(tǒng)的員工管理、設(shè)備保養(yǎng)、物料控制、環(huán)境改善；
7、責(zé)定期召開公司會議、傳達(dá)董事會要求，確保信息及時(shí)溝通；
8、責(zé)及時(shí)提出公司員工的人事任免、考核評價(jià)、績效分配建議；
9、責(zé)嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程組織生產(chǎn)，杜絕違章指揮和作業(yè)；
10、定期組織開展各項(xiàng)員工培訓(xùn)、工藝改進(jìn)和技術(shù)革新；
11、照按ISO管理體系組織生產(chǎn)全過程；
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| | | 1996年3月-2004年2月： | 東莞景泰制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 廠長/副總經(jīng)理 | | 工作描述： |
1、組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略；
2、組織制定公司管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
3、組織制定公司各項(xiàng)經(jīng)營年度計(jì)劃及年度、月度預(yù)算； 4、責(zé)按董事會及年度目標(biāo)責(zé)任書要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
5、責(zé)編制、修訂和完善各項(xiàng)公司規(guī)章制度并確保其有效性；
6、責(zé)建立系統(tǒng)的員工管理、設(shè)備保養(yǎng)、物料控制、環(huán)境改善；
7、責(zé)定期召開公司會議、傳達(dá)董事會要求，確保信息及時(shí)溝通；
8、責(zé)及時(shí)提出公司員工的人事任免、考核評價(jià)、績效分配建議；
9、責(zé)嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程組織生產(chǎn)，杜絕違章指揮和作業(yè)；
10、定期組織開展各項(xiàng)員工培訓(xùn)、工藝改進(jìn)和技術(shù)革新；
11、照按ISO管理體系組織生產(chǎn)全過程；
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| | | 1992年3月-1996年1月： | 廣東肇慶銀城制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)對車縫工藝的編排,生產(chǎn)現(xiàn)場管理,車間人員的調(diào)配,生產(chǎn)進(jìn)度及質(zhì)量的跟蹤,工價(jià)審核 | |
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| 【教育】 |
| 1987年9月 - 1991年7月 | 江蘇生祠服裝學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì) | �？� | | 專業(yè)描述： | 服裝設(shè)計(jì)---服裝打版---服裝制作 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
