| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
|
| 期望工作地點(diǎn)： |
|
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2006年10月-至今： | NEXT(深圳) | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 倉庫 | 職 位： | 倉庫管理員 | | 工作描述： | 本人在進(jìn)入該公司以來，協(xié)助倉庫經(jīng)理建立規(guī)范、完整的倉儲管理操作的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。并負(fù)責(zé)對倉庫工作人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷改善工作效率和 工作質(zhì)量。具有極強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。吃苦耐勞，敬業(yè)負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。能夠良好的負(fù)責(zé)任的協(xié)調(diào)管理好倉儲物流的日常管理工作，負(fù)責(zé)三個倉庫(輔料、布料、成品）整體規(guī)劃和管理。工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具備良好的工作素質(zhì)和職業(yè)道德。 | |
|
|
| | | 2005年7月-2006年10月： | 深圳高靛制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 倉庫 | 職 位： | 倉庫管理員 | | 工作描述： | 本人在該公司主要負(fù)責(zé)倉庫MEXX，RBG，SUSAN，TOMY，LIZ CLAUB,MAVI等品牌的管理，包括物料出、入、退、配、發(fā)、盤貨等。主要運(yùn)用I-NET GAMENT系統(tǒng)的操作負(fù)責(zé)貨品帳務(wù)的準(zhǔn)確性。
很好的與各個相關(guān)部門協(xié)調(diào)和溝通。 | |
|
|
| | | 2004年10月-2005年6月： | 深圳慶盛皮具有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | QC部 | 職 位： | 質(zhì)量管理/驗(yàn)貨員(QA/QC) | | 工作描述： | 本人在該公司吃苦耐勞，做事細(xì)心，具有高度責(zé)任心、耐心及較好的溝通能力。熟悉服裝各品種面，輔料及特性；熟悉所生產(chǎn)服裝的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及流程以及服裝生產(chǎn)流程、服裝工藝。能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和處理在生產(chǎn)過程中發(fā)生的質(zhì)量問題。 | |
|
|
| | | 2003年7月-2004年9月： | 江蘇蘇州正雄制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | IE | 職 位： | IE工程師 | | 工作描述： | 本人在該公司主要從事現(xiàn)場IE工作----服裝的工藝分析，杜絕各種浪費(fèi)，有效的提高效率和經(jīng)濟(jì)效益，把技術(shù)和管理有機(jī)結(jié)合在一起，降低成本，提高質(zhì)量。鍛煉了自己的溝通、協(xié)調(diào)、問題分析、解決與工作教導(dǎo)能力。 | |
|
| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 吉首大學(xué) | 中英文秘 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 熟悉倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立建立規(guī)范、完整的倉儲管理操作系統(tǒng)，能有效控制庫存成本， 并能對倉庫工作人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷改善工作效率和工作質(zhì)量。對5S及ISO管理具有較為深刻的認(rèn)識體會。具有極強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。
1、制定和完善倉庫管理制度，以及對倉庫管理員的人員管理
2、獨(dú)立完成倉庫事務(wù)，包括出、入、退、配、發(fā)、盤貨等
3、做好倉庫進(jìn)銷存帳，做到帳實(shí)相符
4、嚴(yán)格監(jiān)督倉庫貨品的進(jìn)出
5、及時跟催貨物，能靈活與加工廠人員溝通
可以使用簡單的英語進(jìn)行郵件交流，熟練使用Word、Excel等辦公軟件。
吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，能承受壓力。有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
