| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計助理 裁床主管 生產部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年6月-2008年2月： | 紅蜻蜓服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部門 | 職 位： | 裁床主管 | | 離職原因： | 繼續教育 | | 工作描述： | 1、按公司提供的資料或樣板找好面輔料。（要縮水的先試好縮水） 2、把資料和面輔料一起給到紙樣師打板。（連同縮水布） 3、把做好的板送洗水前必須檢查工藝結構是否正確，同時要考慮車間大貨生產的難易度，同上司協商能否更改，做好洗水前尺寸記錄。 4、板整理好后，要做好洗水后尺寸記錄，有哪些工藝沒有做到位的必須在板上面做好標明（如洗水效果），或口頭告訴上司，批板或者大貨會怎么改進。 5、大貨外發前必須正確的審對好該款各面料是否正確。（面料和物料的質量和顏色） 6、大貨開裁前必須做一件正確生產辦批復后方可做下面的工作。（批復后7、大貨開裁前必須審核嘜架，審核OK后方可裁。嚴格控制大貨各面輔料的用量。 匯報對象： 生產廠長
下屬人數：30 | |
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| | | 2005年11月-2007年5月： | 廣州川崎服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部門 | 職 位： | 裁床主管 | | 離職原因： | 合同期滿 | | 工作描述： | 對下屬工作的按排和管理，對所有大貨的生產中的質量和進度的掌握，協調車間或外發加工廠各生產部門的相互配合，給下屬提供一些生產過程中應該注意的事項，使部門能夠保質保量的順利完成生產工作；對公司的驗貨要求都要有所了解和掌握，加強下屬的質量意識，對那些客人不接受的貨要敢于說“NO”，對在生產過程中出現的較大的問題應及時反應給上級領導并同時尋求解決方案。 工作業績： 在此職位工作的過程中本人盡心盡職的做好本職工作，有一個良好的團隊，員工彼此之間相處的融洽，但又不失原則。 | |
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| | | 2003年8月-2005年10月： | 廣州市駿威國際服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部門 | 職 位： | 裁床主管 | | 離職原因： | 有更好的工作發展 | | 工作描述： | 在該公司讓我學到了在各個部門生產過程中容易出現的各種問題{1。嘜架復查；（裁片的數量、倒順毛的方向、裁片排的夠不夠緊密、）2。裁床拉布注意的細節：（布的寬幅是否一至、布的色差是否嚴重、拉布的層次和張數是否對嘜架數、拉布兩頭的刀口和拉布的松緊是否適宜） | |
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| 【教育】 |
| 2008年3月 - 2008年12月 | 香港服裝學院 | 服裝設計 | 中技 | | 專業描述： | 時裝人體繪畫、時裝色彩、時裝畫技法、時裝材料學、中西服裝史、服裝設計師的素質修養、時裝工藝、時裝制版、時裝概論、服裝電腦設計、時裝設計、服裝生產與營銷管理、中國品牌設計與研究、服裝構成 |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 精通Photoshop 、CorelDRAW9 、富怡軟件! 自信樂觀、勤奮好學、責任心強、勤勞刻苦是本人的特點；
有較強的領導能力和創新精神，有良好的交際能力和溝通能力，善于團隊合作；
刻苦鉆研、認真學習專業知識，以優良的成績通過了各科考試，專業基礎扎實；
朝氣蓬勃，有創新思維，有極高的工作熱誠和責任心，勇于接受一切挑戰
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| 【聯系方式】 |
