| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
營運(yùn)經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理 市場督導(dǎo) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省-廣州 廣東省-佛山 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年5月-至今： | 威絲曼服飾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 代理商管理中心 | 職 位： | ＡＤ支援部經(jīng)理 | | 工作描述： | 任職內(nèi)我有三個目標(biāo)：a、擴(kuò)大老客戶終端網(wǎng)絡(luò)（讓已有店鋪孵化更多的店鋪），提升品牌影響力；b、提高終端單店銷售業(yè)績，提升品牌知名度；c、完成計劃內(nèi)的客戶回款目標(biāo)
以下是我此階段的工作內(nèi)容：
1、重新組建AD支援部架構(gòu)，建立以督導(dǎo)為前線，客戶主任為后勤服務(wù)的架構(gòu)體系；并建立完整的業(yè)務(wù)關(guān)鍵流程和考核機(jī)制。
2、提升單店業(yè)績；通過店鋪形象整改、人員強(qiáng)化培訓(xùn)、終端賣場管理規(guī)范化、貨品政策調(diào)整、年度促銷方案的落實(shí)，全方位的提升單店業(yè)績
3、協(xié)助優(yōu)質(zhì)客戶連鎖作業(yè)，拓展網(wǎng)絡(luò)，加速貨品的周轉(zhuǎn)。
4、負(fù)責(zé)完成公司的銷售指標(biāo)及監(jiān)控特許店鋪的正常運(yùn)作
5、跟蹤分析貨品的銷售動態(tài)，制定推廣計劃；
6、負(fù)責(zé)審核加盟店鋪全年銷售任務(wù)
7、加強(qiáng)與客戶之間的溝通，以了解其資金實(shí)力及經(jīng)營狀況
8、有效處理客戶不合理要求，平衡客戶與公司之間的利益
9、了解市場動態(tài)并協(xié)助拓展市場
10、主持每年春夏、秋冬訂貨會
11、建立完善的客戶管理檔案
12、制定并落實(shí)“加盟商計分及評級制度”
13、成功舉行“威絲曼漁女獎” | |
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| | | 2007年12月-2008年5月： | 威絲曼服飾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 代理商管理中心 | 職 位： | ＡＤ支援部副經(jīng)理 | | 工作描述： | 2007年12月~2008年5月，從外派區(qū)域經(jīng)理調(diào)回公司總部，擔(dān)當(dāng)代理商管理中心AD支援部副經(jīng)理一職
以下是我此階段的工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)完成所管區(qū)域的銷售指標(biāo)及監(jiān)控特許店鋪的正常運(yùn)作
2、跟蹤分析貨品的銷售動態(tài)，制定推廣計劃；
3、負(fù)責(zé)審核加盟店鋪全年銷售任務(wù)
4、加強(qiáng)與客戶之間的溝通，以了解其資金實(shí)力及經(jīng)營狀況
5、有效處理客戶不合理要求，平衡客戶與公司之間的利益
6、了解市場動態(tài)并協(xié)助拓展市場
7、主持每年春夏、秋冬訂貨會 | |
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| | | 2006年8月-2007年12月： | 威絲曼服飾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 直營管理中心 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)廣東粵西及江門區(qū)域內(nèi)直營店鋪的銷售目標(biāo)及跟進(jìn)每階段的目標(biāo)分解和達(dá)成（在本人管轄時間內(nèi)，銷售任務(wù)平均每月達(dá)成率都在95%以上）
2、完成公司的各項任務(wù)指標(biāo)：銷售任務(wù)、開店數(shù)量、利潤率、庫存指標(biāo)
3、負(fù)責(zé)各區(qū)域內(nèi)的貨品及促銷的制定及信息反饋
4、店鋪日常費(fèi)用及固定費(fèi)用的審核簽批
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商場關(guān)系的溝通，保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系
6、及時發(fā)現(xiàn)市場的商圈變化，根據(jù)變化做出開店計劃的調(diào)整 | |
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| 【教育】 |
| 2004年10月 - 2006年11月 | 香港公開大學(xué) | ＭＢＡ（營銷方向） | 碩士 | |
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| 1998年9月 - 2001年6月 | 廣州暨南大學(xué) | 會計學(xué) | �？� | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
