| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 市場拓展經(jīng)理 營運經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 上海市-上海 廣東省 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
| 到崗時間： |
2周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年3月-2008年7月： | 上海儀華服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 廣西分公司 | 職 位： | 區(qū)域主管 | | 離職原因： | 家庭 | | 工作描述： | 工作職責(zé)和業(yè)績：
1、熟悉市場狀況,同時還能夠進行量化指標（銷售數(shù)據(jù)、活動形式、促銷強度、庫存量、存銷比等）分析并作出相應(yīng)的策略和計劃方案；
2、管理、激發(fā)團隊、培訓(xùn)員工。懂得如何調(diào)動導(dǎo)購工作積極性，（細節(jié)決定成敗，沒有任何借口，強調(diào)執(zhí)行力的重要性）
3、對廣西各大商場的運營和流程有了解，并熟悉商場樓層管理、運營等基本情況，善于公關(guān)，懂得與商場、合作者交流和溝通；
4、進行市場的調(diào)研、開拓和品牌的推廣；
5、維護對品牌的維護和銷售的提升及操作執(zhí)行的規(guī)范化、流程化，表格化。
6、熟悉商場運作情況，深悉與商場商談，如：基本扣點，促銷活動，位置，上貨，人員的安排等
7、具有很強的品牌競爭意識和團隊意識，能夠即使有效的了解對手的情況并結(jié)合自身實際作出相應(yīng)的應(yīng)對措施；
8、很強處理各種突發(fā)事情的能力和應(yīng)變能力；人員管理，帳務(wù)管理、貨品安全監(jiān)制、形象陳列出樣等操作性事宜；
9.熟悉客戶的加盟流程及維護、管理，對于加盟客戶條件（財力、合作意愿、誠信、對品牌的認同度等）、市場調(diào)研、選址、談判、裝修、形象等跟進。
10、調(diào)查所屬區(qū)域服裝銷售情況及服裝批發(fā)商、經(jīng)銷商、代理商等客戶信息并定期向公司反饋。
11、建立并完善各地分銷網(wǎng)絡(luò)等 | |
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| | | 2006年10月-2007年3月： | 廣州木果果木服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣西辦事處 | 職 位： | 總經(jīng)理助理 | | 離職原因： | 個人 | | 工作描述： | 工作職責(zé)和業(yè)績：
1、負責(zé)總經(jīng)理交代的日常事務(wù)管理。
2、負責(zé)公司戰(zhàn)略管理規(guī)劃的實施，監(jiān)督與管理工作。
3、協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。
4、負責(zé)公司對外的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，政府公關(guān)工作。
5、對服裝市場進行評估預(yù)算，對企業(yè)的發(fā)展提供戰(zhàn)略管理建議及方案。 | |
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| | | 2004年5月-2005年12月： | 天津綾致服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京公司 | 職 位： | 督導(dǎo) | | 離職原因： | 個人 | | 工作描述： | 工作職責(zé)和業(yè)績：
1. 確保客戶部按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作計劃。
2. 確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。
3. 對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負責(zé)。
4. 對市場調(diào)研內(nèi)容準確性負責(zé)。
5. 對加盟店選址可行性負責(zé)。
6. 對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負責(zé)。
7. 對加盟店銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負責(zé)。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年10月 - 2005年10月 | 中國傳媒大學(xué) | 新聞學(xué) | 本科 | | 專業(yè)描述： | 攝影!室外傳媒!文學(xué)!英文!歷史! |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 特長、優(yōu)勢分析
我想從事任何一種職業(yè)，要想做好，除了積極向上的心態(tài)之外，還要把自己的特長充分發(fā)揮，以經(jīng)驗特長而言，本人以服裝業(yè)銷售開拓、銷售管理、銷售分析為強：
1、銷售能力，銷售是一種人生態(tài)度。
2、分析能力，哲學(xué)說透過現(xiàn)象看本質(zhì)，道家說萬法自然，佛說一花一世界，一葉一菩提，無外乎一個道理。
3、學(xué)習(xí)能力，家里最多的是書，最少的也是書，學(xué)習(xí)能給我快樂,更為重要的，學(xué)習(xí)能給成就事業(yè)必須的知識儲備。
4、培訓(xùn)演講能力，能夠組織有針對性的系統(tǒng)培訓(xùn)；演講能力強，曾經(jīng)的演講經(jīng)歷其實還是可以值得風(fēng)光回味一下的。
5、領(lǐng)導(dǎo)能力，管理是系統(tǒng)，不能簡單說好或者不好，但還是有一些自己的思想的。尤其是培養(yǎng)、激勵高素質(zhì)團隊，完善組織戰(zhàn)略把握能力、執(zhí)行能力有自己的思想體系。 |
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| 自我評價: | 自我評價：
本人有兩年的服裝市場督導(dǎo)工作經(jīng)驗，總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗1年，1年半的區(qū)域服裝市場開拓，品牌管理及商場業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗。 |
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| 職業(yè)目標: | 職業(yè)目標：
關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的自我分析：
性格 中庸但熱情
興趣 具創(chuàng)新性活動、音樂、讀書、運動
特長 分析歸納、學(xué)習(xí)、市場開拓、團隊文化創(chuàng)造、演講以及溝通能力
智商 理解力、反應(yīng)速度、學(xué)習(xí)及分析強
情商 良好的情緒控制力、理解、溝通能力
氣質(zhì) 具親和力、職業(yè)素質(zhì)好
價值觀 奉獻才有得到、從事價值創(chuàng)造工作、幸福的心態(tài)以及快樂積極決定幸福
中國人講究是騾子是馬，拉出來遛遛，我相信這句話，也相信自己的職業(yè)精神以及職業(yè)能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
