| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
買手 生產(chǎn)總監(jiān) 生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年4月-至今： | 綾致時(shí)裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 買手部門 | 職 位： | 品類買手經(jīng)理 | | 工作描述： | 買手部門向buying head匯報(bào)下屬10人 VERO MODA輕奢女裝： 品類買手經(jīng)理
曾擔(dān)任：ONLY休閑女裝\ONLY PLAY戶外運(yùn)動(dòng)系列：初級(jí)生產(chǎn)經(jīng)理 / 思萊德 男裝買手 工作職責(zé)：
1. 完成產(chǎn)品開發(fā)（含ODM形式）、采購(gòu)和生產(chǎn)，負(fù)責(zé)品類的開發(fā)流程、訂單、價(jià)格策略等，負(fù)責(zé)ODM系列tiktok的選品，爆款分析，流行趨勢(shì)分析，上市波段與計(jì)劃等。
2. 負(fù)責(zé)品類的定價(jià)、利潤(rùn)、交付和質(zhì)量，確保所負(fù)責(zé)品類的商業(yè)成功（銷售增長(zhǎng)和利潤(rùn)）
3. 確保有效的成本分解，不斷優(yōu)化采購(gòu)價(jià)格。制定各品類目標(biāo)價(jià)格的內(nèi)部參考指南
4.管理、領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展買手和工藝團(tuán)隊(duì)，平衡工作量，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)買手，確保團(tuán)隊(duì)勝任工作
5. 制定采購(gòu)戰(zhàn)略，尋找供應(yīng)商，并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行篩選和資格預(yù)審（驗(yàn)廠等），供應(yīng)商評(píng)估，以及優(yōu)化供應(yīng)鏈（供應(yīng)商和次級(jí)供應(yīng)商），確定供應(yīng)商關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)并跟進(jìn)。
6. 負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)服裝與面料供應(yīng)商庫(kù)。確保有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格、良好的質(zhì)量和工藝。
7. 就樣品開發(fā)、新趨勢(shì)、面料采購(gòu)與外國(guó)和本地設(shè)計(jì)師及設(shè)計(jì)經(jīng)理合作
8. 日常價(jià)格審批，GS以及PP樣品審批，評(píng)估供應(yīng)商和買手的表現(xiàn)，并做出針對(duì)性的調(diào)整
9. 部門內(nèi)部知識(shí)培訓(xùn)以及培訓(xùn)資料審核和制定
10.季度戰(zhàn)略會(huì)議數(shù)據(jù)分析以及年度戰(zhàn)略會(huì)計(jì)劃與分析
11.負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃，不斷優(yōu)化面料和服裝的交貨期，每周分析銷售數(shù)據(jù)（GMV/IPC/GPM/YOY/TOR）做出快反，爆單等快速反應(yīng)，并確保核心供應(yīng)商產(chǎn)能。
12. 競(jìng)品分析：款式，價(jià)格，顏色，品類，線上反饋等，有前期企劃經(jīng)驗(yàn)。
在職期間突出業(yè)績(jī)：
1.優(yōu)化成本，采用整合計(jì)算法，降低了單款測(cè)試費(fèi)費(fèi)用。
2.對(duì)比其它品類以及線下銷售，24年依然穩(wěn)步提升線上所做品類的銷售，深受領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。 | |
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| | | 2012年9月-2017年4月： | 步拉斯特服裝貿(mào)易(北京)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設(shè)計(jì)部 | 職 位： | 服裝商品研發(fā)經(jīng)理 | | 工作描述： | 創(chuàng)可貼8 創(chuàng)意品牌:
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和研發(fā)，全品類包含飾品（衣服，帽子，包包，襪子，冰箱貼等文化周邊）
2.負(fù)責(zé)整個(gè)品牌的年度產(chǎn)品規(guī)劃，新產(chǎn)品的開發(fā)以及下單工作，下單后由大貨買手跟進(jìn)
3. 負(fù)責(zé)開發(fā)新供應(yīng)商，定期優(yōu)化供應(yīng)商以及供應(yīng)商評(píng)估
4.負(fù)責(zé)成本控制，研發(fā)新的面輔料，新型工藝等
5.負(fù)責(zé)每期的銷售報(bào)表分析，利潤(rùn)率報(bào)表分析，以及月度決策反饋。（GMV/GPM/VPC/YOY/TOR/ACH%等）
6.負(fù)責(zé)寄售產(chǎn)品的所有運(yùn)營(yíng)工作，OTB采買計(jì)劃：ODM選品，談合作，貨品訂貨，每月銷售反饋，下月預(yù)定計(jì)劃以及定期更新寄售產(chǎn)品
7.負(fù)責(zé)店鋪活動(dòng)的執(zhí)行工作，包括店鋪現(xiàn)場(chǎng)音樂(lè) show ，特殊活動(dòng)安排
8.負(fù)責(zé)其它品牌的合作執(zhí)行，包括：啤酒節(jié)，漢堡節(jié)，辣節(jié)等展位活動(dòng)的策劃與執(zhí)行
在職期間突出業(yè)績(jī)：
1.定期引入新的寄售品牌，并確保銷售利潤(rùn)連續(xù)三年持續(xù)增長(zhǎng)
2.創(chuàng)新開發(fā)配飾品類，使整體配飾銷售占比增長(zhǎng)10～15%左右 | |
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| | | 2008年9月-2012年6月： | 北京曬客天地科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設(shè)計(jì)部 | 職 位： | 設(shè)計(jì)主管 | | 工作描述： | LALABOBO 時(shí)尚休閑女裝品牌
與創(chuàng)始人一起參與初創(chuàng)此品牌，有從0⃣️到1⃣️的品牌合作經(jīng)驗(yàn)。
1.部門人員的考核、培訓(xùn)以及管理、招聘工作。部門文件的編制以及執(zhí)行監(jiān)督。
2.研發(fā)進(jìn)度的把控、監(jiān)督以及匯報(bào)，以及突發(fā)狀況的解決。
3.部門年度分析總結(jié)以及來(lái)年部門發(fā)展計(jì)劃制定。
4.參與并主導(dǎo)公司每季的訂貨會(huì)、宣傳畫冊(cè)制作以及大片拍攝。
5.負(fù)責(zé)與雜志社（昕薇、新銳、卡娜）的人員溝通合作事項(xiàng)：走秀安排、宣傳照拍攝等。
6.部門人員的發(fā)展規(guī)劃、公司拓展活動(dòng)在部門的組織與安排。
7.品牌的部分設(shè)計(jì)工作（含飾品設(shè)計(jì)），對(duì)設(shè)計(jì)師進(jìn)行針織、牛仔面料、工藝知識(shí)的培訓(xùn)和審核工作.
8.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)師工作日程進(jìn)度把控以及與生產(chǎn)部門的對(duì)接，負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)完成設(shè)計(jì)部整體提升計(jì)劃的執(zhí)行
9.負(fù)責(zé)整個(gè)板房和樣衣工的工作安排以及協(xié)調(diào)
在職期間突出業(yè)績(jī)：
1.相對(duì)于其它部門的業(yè)務(wù)目標(biāo)delay，設(shè)計(jì)部門總能按時(shí)按量完成任務(wù)，并能適當(dāng)支持其它部門任務(wù)，深受領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)。
2.日常工作完成度較高，在管理設(shè)計(jì)部門的同時(shí)，后委任同時(shí)監(jiān)管技術(shù)部門，下屬人數(shù)從5人增加到十幾人。 | |
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| | | 2006年4月-2008年7月： | 寧波新明達(dá)針織有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 版師/工藝師 | | 工作描述： | 1.完成電腦制版、修版、推版工作。(運(yùn)動(dòng)休閑為主，涉及品牌：童裝米奇、adidas、銳步、依戀)
2.完成工藝文件，復(fù)查樣衣尺寸、工藝等信息。
3.大貨樣板下發(fā)、進(jìn)度跟進(jìn)。
4.面輔料制定、印繡花制定以及安排。
5.熟悉外貿(mào)跟單流程、與跟單員合作順暢。
6.在職期間，為公司下大貨達(dá)200萬(wàn)左右，深受領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。
7.畢業(yè)后工廠的從業(yè)經(jīng)歷，奠定了我比較扎實(shí)的服裝知識(shí)，以及比較細(xì)心的工作習(xí)慣。 | |
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| 【教育】 |
| 2019年1月 - 2021年6月 | 首都師范大學(xué) | 英語(yǔ) | 本科 | |
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| 2002年9月 - 2005年6月 | 河北科技大學(xué)唐山分院(現(xiàn)唐山學(xué)院) | 服裝藝術(shù)設(shè)計(jì) | 專科 | | 專業(yè)描述： | 在校經(jīng)歷：在校擔(dān)任英語(yǔ)課代表 榮譽(yù)：個(gè)人畢業(yè)作品作為優(yōu)秀畢業(yè)作品留校 |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 2011.5-2012.3
360度領(lǐng)導(dǎo)力修煉
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 聚成企業(yè)管理顧問(wèn)股份有限公司
培訓(xùn)描述：
在職曬客期間，公司中層領(lǐng)導(dǎo)均參加聚成公司的培訓(xùn)，接受名師的指導(dǎo)，針對(duì)性的提高管理技能。曾上過(guò)的課程主題有：成功從優(yōu)秀員工做起、責(zé)任勝于能力、金牌班組長(zhǎng)5項(xiàng)全能訓(xùn)練、實(shí)戰(zhàn)kpi與績(jī)效管理、團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作與執(zhí)行、中層干部進(jìn)修班等課程。 |
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| 自我評(píng)價(jià): | 從業(yè)背景：
十幾年外企工作經(jīng)驗(yàn)，從品牌規(guī)劃，設(shè)計(jì)，買手，到產(chǎn)品和供應(yīng)鏈，到售后和上市反饋有清晰的工作規(guī)劃和思路，以及扎實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)服裝設(shè)計(jì)，工藝，生產(chǎn)流程，質(zhì)量體系，成本和質(zhì)量控制有專業(yè)的工作能力。
專業(yè)能力：
1. 專業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力（數(shù)據(jù)透視，vlookup，可視化餅圖等），2023年考取mos證書
2. 多年成本控制，供應(yīng)商鏈管理，以及新品開發(fā)，審版批版經(jīng)驗(yàn)，服裝專業(yè)知識(shí)牢固
2. 品牌品類規(guī)劃能力和競(jìng)品分析能力（價(jià)格段，版型，顏色，品類，銷售情況等分析），開發(fā)和成本控制能力，男裝，女裝，潮牌，戶外運(yùn)動(dòng)系列都有涉獵過(guò)。
3.扎實(shí)的管理能力，可以帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極氛圍
4.有配飾買手與獨(dú)立品牌和設(shè)計(jì)師合作的經(jīng)驗(yàn)，有ODM選品和管理經(jīng)驗(yàn)
5.同時(shí)擁有大品牌以及創(chuàng)業(yè)小品牌工作經(jīng)驗(yàn)，有從零到一的新品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有一定的供應(yīng)商資源。
6.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言.
7.性格樂(lè)觀積極，勇于接受各種挑戰(zhàn)，時(shí)刻保持學(xué)習(xí)心態(tài).
8. 愛(ài)好：攝影，制作旅拍視頻，逛獨(dú)立設(shè)計(jì)師品牌店，讀書，研究穿搭. |
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| 【聯(lián)系方式】 |
