| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經(jīng)理 生產(chǎn)廠長 生產(chǎn)總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
浙江省 江蘇省 廣東省 |
| 期望月薪： |
15000-24999元 |
| 到崗時間： |
1個月內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年9月-至今： | 浙江某服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經(jīng)理辦公室 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 協(xié)助總經(jīng)理管理公司的日常事務(wù)。 | |
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| | | 2007年6月-2008年8月： | 江蘇省匯錦服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經(jīng)理辦公室 | 職 位： | 生產(chǎn)總監(jiān)、總經(jīng)理助理 | | 離職原因： | 合同期滿不想續(xù)簽 | | 工作描述： | 該公司有12條固定生產(chǎn)線,生產(chǎn)各類休閑男女裝水洗\牛仔沙卡等,擁有針織和梭織二個車間,有十多家外發(fā)生產(chǎn)加工廠.
負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理,行政部＼人事部＼技術(shù)品控部＼生產(chǎn)部＼生管部＼工廠＼儲運＼倉儲＼外協(xié)部門的日常管理工作.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展計劃,為實現(xiàn)計劃目標(biāo)作全過程的追蹤和全面協(xié)調(diào)處理工作． | |
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| | | 2005年6月-2007年6月： | 浙江萬疊服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 廠長、企管部經(jīng)理 | | 離職原因： | 合同期限到 | | 工作描述： | 2005年2007年6月在浙江萬疊服裝有限公司擔(dān)任廠長企管部經(jīng)理職務(wù)該公司有24條固定生產(chǎn)線,生產(chǎn)男女裝羽絨服機車裝\休閑裝滑雪裝等服裝.有十多家外發(fā)加工廠.
協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度發(fā)展計劃，組織與實施執(zhí)行各部門目標(biāo)分解，確保按時實現(xiàn)目標(biāo)。負(fù)責(zé)企業(yè)的全面管理，負(fù)責(zé)各部門相關(guān)制度的制定并組織實施培訓(xùn)及執(zhí)行。負(fù)責(zé)外發(fā)廠和原物材料供應(yīng)商的審核評估。負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審核活動。
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| | | 2003年6月-2005年6月： | 福建省冠達(dá)服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 品控部經(jīng)理、廠長 | | 離職原因： | 合同期限到 | | 工作描述： | 該公司主要生產(chǎn)滑雪裝、男女休閑裝、針織運動裝等服裝,有12條固定生產(chǎn)線,500多人, 負(fù)責(zé)工廠和外發(fā)廠的全面管理。協(xié)助總經(jīng)理建立和建全工廠的質(zhì)量管理體系。制定年度計劃并落實和分解各部門目標(biāo)計劃，督導(dǎo)與執(zhí)行確保目標(biāo)的實現(xiàn)。 | |
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| | | 1997年5月-2003年5月： | 福建茂山制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 職工、組長、主管、廠長 | | 離職原因： | 合同期限到 | | 工作描述： | 該公司為臺資服裝企業(yè),主要生產(chǎn)ADIDASKAPPASPD等世界名牌高檔休閑裝\機車裝運動裝\滑雪裝等高檔服裝.有36條固定生產(chǎn)線,1400多人.
在該公司奮斗了6年,從一線職工到組長裁剪主管\倉庫主管生產(chǎn)廠長等職務(wù). | |
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| 【教育】 |
| 1985年4月 - 1997年5月 | 貴州服裝藝術(shù)學(xué)院 | 現(xiàn)代服裝企業(yè)管理 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 現(xiàn)代服裝企業(yè)經(jīng)營管理 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有多年服裝企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉ISO-9001:2000質(zhì)量管理體系和ISO-14001環(huán)境管理體系,具備較強的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力，接受過許多先進的現(xiàn)代服裝企業(yè)管理培訓(xùn),有著多年的服裝企業(yè)從生產(chǎn)一線到基層中層高層的實戰(zhàn)經(jīng)驗,對企業(yè)管理人力資源招聘、規(guī)劃、培訓(xùn)、制度建設(shè)、精益生產(chǎn)管理、6S管理、IE工程管理等有著多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗,擁有能獨立操控和組建新建服裝工廠的全面管理能力和成功案例,曾擔(dān)任過大型臺資服裝企業(yè)組長、倉庫主管、裁剪主管、生產(chǎn)主管;民營服裝企業(yè)品管部經(jīng)理、廠長、企管部經(jīng)理、總經(jīng)理助理、生產(chǎn)總監(jiān)、副總經(jīng)理等職務(wù). |
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| 【聯(lián)系方式】 |
