2004/11--至今：香港盈進集團投資有限公司
服裝/紡織/皮革
銷售經理
2004年11月----今 香港盈進集團 銷售經理
1、全面負責地區人員的招聘、培訓、績效考核等日常業務工作。
2、高檔百貨店鋪的選址開發，確定裝修風格及日后店鋪的日常管理、維護工作。進柜事宜的前期公關工作，保底、扣率等指標的商討、確定。
3、商場性活動方案的互動措施；返款的崔收工作！
4、參與公司季節性、假日性、清倉性等促銷方案的制定、執行，取得了良好的效果。
2002/11--2004/10：北京派克蘭蒂責任有限公司
服裝/紡織/皮革
培訓經理/主管
2002年11月---2004年10月 北京派克蘭蒂有限責任公司 培訓主管
1、負責北京八十家直營店鋪和外阜經銷商的培訓工作。
2、根據直營店和加盟店的不同經營模式，編寫不同形式的培訓內容和培訓課程。編寫的培訓課程有：《企業文化》、《各崗位工作職責》、《產品知識》、《服務流程》、《品牌特色服務》、《陳列規范》、《優秀管理人的特質》、《溝通技巧》等一系列特色課程。
3、組建培訓團隊，帶領培訓團隊制定培訓內容和培訓計劃，監督培訓團隊的培訓質量，不斷的收集培訓反饋信息，修正培訓的內容。
4、配合公司發展的需求，不斷的改進培訓課程，為公司輸送大量的管理人才，為公司的人員流失提供有力的人力保障。 2001/07--2002/10：上海邁樂商貿有限公司
服裝/紡織/皮革
銷售主管
1、店內員工的招聘、培訓、考核、篩選。
2、注重商品的陳列，從風格、色系上進行把握。
3、靈活調整賣場氣氛，最大程度的挖掘員工潛力，調動員工的積極性。
4、ERP數據的匯總、分析，并形成可行性報告，為公司上層決策提供真實、準確的數據支持。
5、收集、維護客戶信息；處理客戶投訴！
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