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李興貴
更新日期 2006/7/25
打印李興貴的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
李興貴
性 別
男
出生年月
1971年5月
國 籍
中國
戶 籍
廣東省
現(xiàn)居住地
廣州
【求職意向】
期望工作性質(zhì):
全職
期望職能職位:
采購主管
期望工作地點:
廣東省-廣州
期望月薪:
面議
【工作經(jīng)驗】
工作描述:
2004年底,受聘于深圳露黛爾服裝設(shè)計公司任品控部主管.
該公司之前未設(shè)立品控部,因此產(chǎn)品及服務質(zhì)量都很不穩(wěn)定. 為弄清質(zhì)量問題的癥結(jié)所在,我對公司現(xiàn)行的品質(zhì)狀況進行了全面的調(diào)查與分析,并根據(jù)分析結(jié)果制定出相應的改進措施,同時針對性地招募與培訓相關(guān)的品控人員.為更好的運作品控部門,我選擇了導入ISO9001品質(zhì)保證模式,結(jié)合公司現(xiàn)狀制定了一系列管理辦法與作業(yè)標準,并完善了品控部的工作流程.用不到半年的時間將公司產(chǎn)品入庫合格率由品控部建立之初的89%提高到99%,顧客投訴率則由原來的6%下降為0.5%.
2003年3 月,受聘于深圳閣蘭秀女裝任職品質(zhì)部經(jīng)理。
該公司產(chǎn)品2004年被評為深圳十佳女裝品牌,上任之初我便嘗試引進ISO9000,首先制定了品質(zhì)部工作流程,并在試運行的過程中又逐步制定出品質(zhì)檢驗作業(yè)指導書、產(chǎn)品監(jiān)測控制管理辦法以及服裝跟單流程及相關(guān)職責等,再逐步延伸與其他部門協(xié)作,擬建了較完整的質(zhì)量管理體系.因此,不到半年的時間我們的品質(zhì)控制鏈即發(fā)揮了良好的作用,無論是來料質(zhì)量、半成品及成衣的質(zhì)量都得到有效的控制并明顯提高,品質(zhì)部運作也相當順利,我們的品質(zhì)控制從版型結(jié)構(gòu)、樣衣工藝、面輔料材質(zhì)、生產(chǎn)過程控制及售后服務包括返修與客戶抱怨都處理得井然有序,得到客戶及同事的一致好評!
2001年初到深圳,就職于蘇迪服裝公司,負責外發(fā)業(yè)務跟單;同年底受聘于泰娜服裝公司,任職生產(chǎn)部跟單主管。該公司剛擴張不久生產(chǎn)還延續(xù)那種小作坊的管理方式,管理制度幾乎為零,更談不上品質(zhì)控制的制度與文件,公司生產(chǎn)管理混亂。針對這種狀況,我嘗試推行5S管理,并著手制定版房管理、車間管理、外發(fā)加工業(yè)務管理等一系列管理制度以及跟單員工作手冊等工作指導性文件,同時結(jié)合PDCA循環(huán)的質(zhì)量管理方法,經(jīng)過一段時間的運行,取得良好的效果,無論是產(chǎn)品質(zhì)量與產(chǎn)量都有明顯的提高,員工工作積極性也明顯高漲,而客戶的投訴與退貨情況也減少許多,工作成績得到上司與同事的贊賞。
99年初-2000年底,在東莞四季制衣公司任職巡檢QC
【教育】
專業(yè)描述:
所學專業(yè): 服裝設(shè)計與工程 最高學歷: 大專 畢業(yè)學校: 中國紡織大學服裝學院
【附加信息】
自我評價:
期望薪金: 4500-5000/月 期望工作地點一: 深圳羅湖區(qū) 期望工作地點二: 深圳福田區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職 期望職務分類: 生產(chǎn)管理 期望職務名稱: 品質(zhì)經(jīng)理(主管)\品控經(jīng)理(主管)
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