| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
買手 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2021年11月-2023年2月： | 香蜜閨秀（更名為：廣東啟悅未來科技股份有限公司） | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 總部研發(fā)中心 | 職 位： | 總部研發(fā)中心北區(qū)買手 | | 工作描述： | 就職崗位：總部研發(fā)中心北區(qū)買手
工作成果:
組織四季現(xiàn)貨產(chǎn)品，甄選工廠對接采購部轉(zhuǎn)化產(chǎn)品開發(fā)成果，具體細節(jié)：針對市場需求
以及工廠工藝開發(fā)性價比材料、工藝，設計新款型，并跟進打樣、定價選品，在下單前交付
所有采購資料，協(xié)助采購，生產(chǎn)部門產(chǎn)品落地；
對接區(qū)域聯(lián)營商，進行現(xiàn)場商品培訓，協(xié)助區(qū)域商品對接產(chǎn)品端問題，從產(chǎn)品端維護北
方區(qū)域客戶，并進行季節(jié)性缺口產(chǎn)品的現(xiàn)貨采補；
就職期間攥寫實用新型專利一份，并成功獲批。
職業(yè)成長：
從加盟到聯(lián)營模式的轉(zhuǎn)變，從兩季企劃到四級甚至月度企劃，對于產(chǎn)品開發(fā)、貨盤概念、
數(shù)據(jù)推動產(chǎn)品落地、到與市場、與客戶的互動有了更豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 | |
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| | | 2019年11月-2024年5月： | 北京夢豪服裝貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 品牌部 | 職 位： | 品牌顧問、駐企乙方 | | 工作描述： | 工作成果:：
原創(chuàng)內(nèi)衣品牌，協(xié)助參與其 APP、小程序開發(fā)，針對其產(chǎn)品企劃、設計、打樣、采購、
交付到門店上架全流程，進入企業(yè)后協(xié)助其服飾類綜合采買成本降幅一倍以上；
就職期間參與原材料開發(fā)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)研發(fā)，攥寫服裝發(fā)明及實用新型專利各兩份，并成
功獲批兩項實用新型專利，另外兩項發(fā)明專利審批中。
職業(yè)成長：
通過該工作經(jīng)歷，積累了把控開發(fā)節(jié)奏、解難生產(chǎn)端實際問題、資源整合的經(jīng)驗經(jīng)歷。 | |
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| | | 2018年6月-2020年2月： | 廣州緹玫服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 品牌部 | 職 位： | 品牌顧問 | | 工作描述： | 工作成果:：
原創(chuàng)內(nèi)衣品牌自營店東北片區(qū)運營管理，協(xié)助其從立項到選品，18 年該企業(yè)成立至 20
年春節(jié)疫情資方撤資結(jié)束，順利開出 10 家自營門店，操盤期間門店零售毛利維持在 55%+，
年度總流水達千萬；
就職期間參與原材料開發(fā)，攥寫服裝發(fā)明專利兩份，并成功獲批。
職業(yè)成長：
通過項目的深度參與，對于零售終端產(chǎn)品組合、商品運營、貨盤結(jié)構(gòu)有了更切實的經(jīng)驗。 | |
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| | | 2014年9月-2018年9月： | 廣東都市麗人實業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總部研發(fā)中心 | 職 位： | 總部研發(fā)中心北方大區(qū)買手 | | 工作描述： | 就職崗位：總部研發(fā)中心北方大區(qū)買手
在都市麗人期間主要工作內(nèi)容為區(qū)域化產(chǎn)品開發(fā)，同時遠程、跨部門協(xié)作，兼職區(qū)域產(chǎn)
品商業(yè)企劃角色，通知直接對接一線需求，與加盟客戶、渠道運營有了同時作戰(zhàn)的機會，對
于零售鏈路有了更高層的認知。
工作成果：
2014 年擔任區(qū)域買手，負責東北市場加盟客戶產(chǎn)品，首次開發(fā)新品類，訂貨業(yè)績達到 30
萬件，季末售罄率達 80%以上；同時組建客戶溝通群，提升客戶滿意度與產(chǎn)品需求通達度，
為區(qū)域產(chǎn)品優(yōu)化提供了有力支持；
2015 年開發(fā)產(chǎn)品訂貨提升一倍，達到 60 萬件，季末售罄率達 82%以上；
2016 年開發(fā)區(qū)域版型內(nèi)褲 30 款，售罄排名均名列前茅，都市麗人內(nèi)褲板塊向區(qū)域市場
投放更多資源，同時在職期間響應不同商企需求，進行區(qū)域家居服號型穿著習慣、區(qū)域文胸
號型等南方差異性的研究工作，以便推進區(qū)域產(chǎn)品開發(fā)切實落地；通過號型調(diào)整，開發(fā)新款
中有一部分由區(qū)域客戶轉(zhuǎn)為全國訂貨，同時各開發(fā)品類售罄率均高于 80%；
2017 精品質(zhì)、重利潤，負責品類訂貨額超標，達到 110%。
2018 年四季訂貨高效協(xié)作推進，區(qū)域形體研究工作推進落地；
就職期間攥寫實用新型專利一份，并成功獲批。
職業(yè)成長：
通過渠道、銷售等一線知識的學習與吸收，改善產(chǎn)品設計思維，向上下游延展性成長，
真正對接到了從工廠到市場的鏈路實操。 | |
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| | | 2007年7月-2014年9月： | 北京愛慕內(nèi)衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 買手中心 | 職 位： | 買手主管 | | 工作描述： | 買手中心向買手中心總監(jiān)匯報下屬5人 愛美麗（集團年輕品牌）買手期間：
承擔愛美麗所有外采成品設計到大生產(chǎn)入庫的系統(tǒng)化運作，帶領產(chǎn)品買手、設計師、工藝、生產(chǎn)管控、QC合計七人職能團隊，在公司總流程內(nèi)采用近乎獨立運行的方式操作貨品，從產(chǎn)品企劃開發(fā)，供應商開發(fā)，打樣試穿，合同簽訂，統(tǒng)籌大貨生產(chǎn)跟進直至合格產(chǎn)品入庫等一整條產(chǎn)品實現(xiàn)流程。
買手中心期間：
除繼續(xù)開展前期工作之外，增加服務部門，協(xié)調(diào)品牌之間產(chǎn)品開發(fā)與分配，以期適應不同風格與銷售需求。
開發(fā)款式：
操作款式囊括女式內(nèi)衣，情侶內(nèi)衣，保暖衣，泳衣，家居服，時尚外穿，多元化產(chǎn)品、配輔件等多品類開發(fā)； 開發(fā)成果：
一年兩季開發(fā)，2012年內(nèi)部合作年輕時尚女性品牌為例，買手團隊開發(fā)實現(xiàn)成品130余款；確�？钍焦⿷那闆r下以低于集團自有工廠成本的實現(xiàn)產(chǎn)品160余萬件；目前此產(chǎn)品線專柜、經(jīng)銷渠道在售系列，買手款銷量前十名占比一半以上；在當前經(jīng)濟形勢下充足而適度的產(chǎn)品供給保障了集團業(yè)務的高增長。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 服裝款式設計，打板、推板等相關(guān) |
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| 自我評價: | 具有良好的總體成本把控意識以及產(chǎn)品系列化開發(fā)、大貨成品實現(xiàn)能力；
熟悉內(nèi)衣、家居服、泳衣、多元化產(chǎn)品等服裝服飾產(chǎn)業(yè)情況；
團隊合作意識強，項目執(zhí)行能力、業(yè)務學業(yè)、溝通能力自我評價優(yōu)秀；
相信通過對于設計&生產(chǎn)型買手流程的設定與買手團隊的組建與運作，可以實現(xiàn)貨品規(guī)范高效的周轉(zhuǎn)，為企業(yè)和自己創(chuàng)造更高的利潤和價值。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
