崗位職責：
1.負責女裝設計開發全流程，包括概念提出、設計方案、面料選擇、樣衣落地等，確保設計作品符合品牌定位、時尚趨勢和市場需求。
2.調研女裝市場和分析時尚趨勢，結合品牌和市場需求，制定合理的女裝設計方向和風格。
3.發揮創意思維，輸出具有可行性的季度設計方案，利用CAD等設計軟件繪制效果圖，并確保方案最終落地。
4.主導面料的選擇和配料，評估面料質量、成本及是否符合預算。
5.與銷售、電商、生產等部門充分協作與溝通，確保設計產品落地并推向市場。 任職要求：
1.大專及以上學歷，服裝設計相關專業；有海外經驗者優佳。
2.至少2-3年以上女裝設計工作經驗，有知名品牌（輕奢/快時尚）工作經歷者優先。
3.熱愛服裝設計行業，有事業心及主人翁精神，并主導或從事過季度服裝設計開發項目；
4.具備良好的團隊協作和高效的溝通能力。
5.對女裝版型、色彩、工藝及面料特性有較深感知，并對亞洲女性體型特征、著裝習慣和著裝精神有研究或獨到見解；
6.對時尚潮流敏感，了解當下時尚趨勢演變，并在輕奢女裝設計上有獨到見解
7.具備持續學習的意愿，善于擁抱新事物，兼收并蓄，博采眾長。 我們能為你提供
1.公司人性化管理，倡導員工成長、尊重和寬容的企業文化，通過正向激勵等方式，為你打造一個能夠激發創意、發揮個人所長和持續成長的良性工作環境。
2.提供入職培訓，幫助你更快了解公司文化、崗位要求，便于你更快上手，更好地融入團隊。
3.豐富多樣的員工福利，入職及繳納五險一金，生日/過節福利，帶薪年假等一應俱全。
4.自由寬松的工作氛圍，注重過程的工作方式，領導性格nice，不內卷，不焦慮。
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