職位信息
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格 1、 三年以上人事管理工作經驗，具備人力資源管理的專業知識與經驗 2、 熟悉各種招聘渠道及面試技巧，各種測評方法； 3、 熟悉績效考核、熟悉薪酬制定與管理； 4、 為人正直、責任心強、工作認真仔細，良好的團隊管理能力、人際溝通協調能力、執行能力。 5、性格活潑，主動性強。 |
