1、執行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書；
2、維護拓展招聘渠道；
3、發布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選，安排面試；
4、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
5、組織新員工入職培訓。
任職要求：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、三年以上相關工作經驗；
3、有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規；
4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；
5、熟練使用辦公軟件。
在肖文玖董事長的指導下，通過25年的發展，藍地已成為擁有千名員工的綜合性集團公司，為社會解決了極大的就業壓力現在藍地集團有三個女裝品牌，每個品牌有不同的設計理念和定位，顧客群體涵蓋高收入成熟女性和年輕白領，市場覆蓋面非常廣。現在我們已經進駐中國大陸的北京新光天地、卓展集團、王府井集團、大商集團、石家莊北人集團、及澳門的威尼斯人大運河購物中心、金沙城等高級商場和商業集團，建立了長期、穩定的合作關系。上海地區我們已進駐上海新世界、巴黎春天等商場，打開了藍地在上海的市場。現藍地在海內外有200多家直營店鋪。業績以每年30%的速度提升。 藍地品牌不僅實現了銷售國際化，在設計和研發層面也逐步實現國際化。藍地公司不僅長期和意大利設計團隊合作，今年還在意大利成立了飾品設計公司，直接將設計放在國際時尚的最前沿，極大豐富了產品的結構和內容，不僅擴大了公司發展的國際視野，也大大提高了藍地集團快速、穩定發展的信心。
藍地集團堅持品牌發展路線 企業愿景：以做中國自己的大品牌、做中華民族的一流品牌，使之遍布全國、走向世界 經營理念：堅持與長興是藍地品牌發展永恒的主題 標準化、系統化管理是藍地品牌發展壯大的保證 優質市場占有率的擴張是藍地品牌戰略的要求 企業精神：激情與專業精神是每一位藍地人必備的素質 合作、競爭是藍地核心團隊發展的基礎與動力 真誠、包容、理解是藍地倡導的和諧之音
