任職資格：
1、制定公司企劃方案，有工作經(jīng)驗三年以上。 2、制定每月裝修計劃的安排，并對計劃執(zhí)行的結(jié)果負(fù)責(zé)；每周、每月提交、專柜形象、工程進(jìn)度等情況報告；
3、對終端店鋪現(xiàn)場裝修的施工質(zhì)量與進(jìn)度控制；對店鋪裝修所需各類道具、燈具的質(zhì)量控制；對裝修工程進(jìn)行有效的評估和驗收；確保各方面質(zhì)量滿足公司要求；
4、根據(jù)店鋪設(shè)計師的要求對陳列道具打樣；并根據(jù)可行性向首席設(shè)計師提出建議；
5、組織人員安裝商場DP點；負(fù)責(zé)店鋪的道具、燈具進(jìn)行維修和整改；
6、負(fù)責(zé)部門間協(xié)調(diào)，促使協(xié)調(diào)結(jié)果能滿足部門內(nèi)業(yè)務(wù)開展的需要；
7、安排并監(jiān)督部門員工的各項工作，制定績效目標(biāo)，實施績效考核； 8、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，從事服裝行業(yè)者優(yōu)先。
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