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江西百宏紡織有限公司人力資源經(jīng)理招聘人數(shù) 『1』

更新時間：2013/7/29

瀏覽數(shù)：3501


人力資源經(jīng)理

基本需求

招聘種類：	全職	職位種類：	行政人事 - 人力資源部經(jīng)理
最低學歷要求：	專科以上	工作地區(qū)：	萍鄉(xiāng)
工資水平：	面議	更新日期：	2013/7/29
年齡要求：	不限	招聘對象：	僅面向高級人才
性別要求：	不限	工作經(jīng)驗：	3-5年

職業(yè)描述

崗位職責：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。

(溫馨提示：個人申請職位時，請注冊填寫簡歷后登陸申請，企業(yè)會更大機會選擇你)

公司簡介

暫未上傳Logo

江西百宏紡織有限公司（以下簡稱公司）前身系萍鄉(xiāng)市安源閩南服飾有限公司，由政府招商引資于2009年10月13日工商注冊，2009年12月09日被認定為一般納稅人，2010年3月29日變更企業(yè)名稱。公司地處萍鄉(xiāng)市安源區(qū)經(jīng)濟轉型產(chǎn)業(yè)基地成功大道1號，經(jīng)營服裝制造，在建廠房占地面積200余畝，總投資達5億元人民幣。現(xiàn)已完工第一期工程三棟，2011年第二期規(guī)劃完工15棟。公司現(xiàn)有員工1500多人，擁有各類專業(yè)技術和管理人才及訓練有素的職工隊伍，能較好的滿足生產(chǎn)經(jīng)營需求。目前公司已配套二輛員工專用車，公司依托良好的國際紡織品市場形勢和我司不斷創(chuàng)新市場營銷網(wǎng)絡，主要生產(chǎn)紡織、織布、男裝、男褲、針織系列、牛仔系列及國內知名品牌貼牌等產(chǎn)品，深受市場好評。公司廠房全部完工后，員工可容納7500多名，預計年產(chǎn)值20億元人民幣。

北京總部 電話：010-84831466 傳真：010-84831466

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