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浙江步森服飾股份有限公司運營總監招聘人數『1』

更新時間：2012/3/25

瀏覽數：6273


運營總監

基本需求

招聘種類：	全職	職位種類：	經營管理 - 營運經理
最低學歷要求：	不限	工作地區：	紹興
工資水平：	面議	更新日期：	2012/3/25
年齡要求：	不限	招聘對象：	僅面向高級人才
性別要求：	不限	工作經驗：

職業描述

（一）主要職責
1、根據公司經營戰略和發展目標需要，組織和管理各職能部門的年度目標分解工作以及部門績效評價工作。
2、負責各部門的日常工作考核以及相關整改措施的跟蹤驗證工作。
3、組織和管理各項業務/管理流程的梳理和優化工作,并定期審核。
4、負責公司各項規章制度的建立、完善和審核工作。
5、負責相關質量管理體系的推動、管理及優化工作。
（二）任職資格：
1、本科及以上學歷，性別不限，5年以上企業運營管理工作經驗，3年以上績效管理工作經驗。
2、具有較為豐富的組織績效評價、體系管理與審核、流程優化和制度統籌工作經驗；
3、文筆好，有良好的管理審計報告撰寫能力，參加過ISO體系學習,具備內審員資格證書；
4、具有很強的執行力、溝通力及團隊帶建能力。
5、從事過企業管理咨詢或熟悉服裝生產制造、銷售管理者優先。
（三）薪酬福利：
1、年度考核獎。
2、五險一金等各項法定福利及優厚的步森額外福利。
3、工作地點：步森股份總部—諸暨市楓橋鎮步森大道419號。
4、工作匯報對象：常務副總經理。

(溫馨提示：個人申請職位時，請注冊填寫簡歷后登陸申請，企業會更大機會選擇你)

公司簡介

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心有多大，舞臺就有多寬
步森股份,期待您加盟男裝事業
已在國內A股掛牌上市的步森股份（002569,SZ），是專注于男士服飾（襯衫、西服、西褲、職業裝、茄克、T恤衫、風衣等）系列產品設計、生產和銷售的服裝企業。公司采用單品牌、多系列發展戰略，以“步森”為主打品牌，以“舒適商務男裝”作為產品核心理念，歷經二十余年的穩健發展，現已成為國內男裝行業知名規模企業。截至2010年，步森已積累固定資產10億多元，集聚優秀員工2500余名，在全國各地開設有近千家專賣店（廳），年銷售額達6億多元。此外，步森還是國內為數不多的以自有品牌服裝出口的企業。
步森先后榮獲中國馳名商標、中國名牌產品、國家免檢產品、商務部重點支持與發展的名牌出口商品等8大品牌榮譽，企業也先后榮獲“行業十佳雇主企業”、“浙江省勞動關系和諧企業”、“質量卓越企業”等榮譽稱號。
步森不僅擁有一流的生產流水線、良好的工作生活環境，而且擁有資深出色的設計開發團隊、銳意進取的營銷服務團隊和專業細致的綜合管理團隊。步森股份將秉承“以人為本，關愛員工，關愛顧客”的發展理念，以“爭創中國男裝第一品牌”為愿景，持續打造誠信務實、受人尊敬的上市服裝公司。
加盟小貼示：
1：聯系方式：（1）E-mail:招聘部門提供的請直接發招聘部門，未提供的統一發往[email protected]；（2）聯系電話：0575-87421097阮小姐；
2：我司招聘信息的準確性和有效性以步森官方網站www.busen.cn、前程無憂www.51job.com、智聯招聘http://www.zhaopin.com、服裝人才網www.eirf.cn和浙江人才網www.zjrc.com所發布的為準。
3：（1）應聘簡歷恕不退還并存入人力資源庫，我司不對外泄露、不作它用。（2）合則約見，無約勿訪，面試地點另行通知。（3）公司人力資源部將以郵件（首選）和短信通知應聘（面試）結果。
4、提交（發送）簡歷時請復核您簡歷（或網站簡歷）中聯系手機和E-mail的有效性，以免聯系（回復）不上。

北京總部 電話：010-84831466 傳真：010-84831466

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