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3.部門內(nèi)部人員的管理： 分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系； 2、組建產(chǎn)品設(shè)計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃； 3、負責(zé)員工隊伍建設(shè)以及人員的培訓(xùn)、考核及激勵； 4.負責(zé)組織制定本部門部制度和業(yè)務(wù)流程。 崗位要求： 具有較強的創(chuàng)新意識及審美能力，對童裝服飾行業(yè)有獨到的見解；熟悉面料的屬性，具整體設(shè)計開發(fā)與策劃執(zhí)行能力，能領(lǐng)導(dǎo)團隊完成開發(fā)任務(wù)；能夠準確把握市場需求與流行趨勢，對色彩及面料流行有準確的判斷力 5年以上管理經(jīng)驗，有童裝經(jīng)驗優(yōu)先
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