崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部門(mén)內(nèi)部各類管理制度的制定、實(shí)施、檢查及修訂
2.制定服裝生產(chǎn)部工作計(jì)劃、目標(biāo)，并組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)控。
3.負(fù)責(zé)主導(dǎo)生產(chǎn)部門(mén)的全面工作，控制、管理生產(chǎn)流程，領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)人員按時(shí)、按質(zhì)、高效地完成生產(chǎn)任務(wù)。
4.參與制定生產(chǎn)廠選擇標(biāo)準(zhǔn)并定期對(duì)供應(yīng)商評(píng)估，提供各生產(chǎn)廠相關(guān)資料。
5.指導(dǎo)與幫助采購(gòu)員管理協(xié)調(diào)與各生產(chǎn)廠的關(guān)系。
6.通過(guò)成本核算有效控制產(chǎn)品生產(chǎn)成本。 任職資格：
1、具備10年以上企業(yè)管理與服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中應(yīng)具備5年以上企業(yè)中層管理經(jīng)理,3年以上技術(shù)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn).
2、具備現(xiàn)代各種生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)知識(shí).
3、熟悉公司各系統(tǒng)設(shè)備配置,具備組織實(shí)施公司主要設(shè)備維修保養(yǎng),更新改造的能力.
4、熟知公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。懂得人事管理。具備督導(dǎo)屬下員工嚴(yán)格執(zhí)行崗位工作程序及標(biāo)準(zhǔn)的能力。
5、具有協(xié)調(diào)工程部與其他各部門(mén)關(guān)系的能力，能夠妥善處理設(shè)備事故訴訟。
6、具備實(shí)施技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)屬下員工的能力。
7、具有組織和人事管理能力，能調(diào)配人員、考核評(píng)估員工工作表現(xiàn)，合理安排員工的能力。
8、具有一般財(cái)務(wù)知識(shí)，具有進(jìn)行人事和設(shè)備管理預(yù)算、費(fèi)用控制能力。
9、身體健康，能承受設(shè)備緊急維修與故障處理工作壓力，能長(zhǎng)期堅(jiān)持走動(dòng)管理工作需要。
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