1、根據各店總的銷售分解、分析、制定工作進度并跟蹤各店實施完成銷售任務；
2、貫徹落實公司各項規章制度；
3、確保各門店的正常運作 序，確保各賣場實施、設備的良好運作，確保商場員工和顧客的人身及財產安全。做好各店內的防火、防盜、對突發事件的處理；
4、追蹤公司整體促銷方案具體組織落實，并對促銷效果的分析、總結、反饋做出合理化建議；
5、對所有員工的培訓、評估及獎懲工作；
6、對各賣場營運各項工作的督導及培訓，對各項制度的落實，杜絕違規現象的發生，確保各門店正常運營；
7、配合招商做好品牌資源的整合，做好招商的協助工作；
8、完成區域經理交給的各項工作；
9、負責與經銷商進行銷售對帳，協助相關部門做好結算工作；
10、及時完成公共用品的保管、領用及維護、各種費用的提交工作；
11、同各部門溝通并做好協調工作；
12、做好經銷商的結算工作，確保結算工作的準確性；
13、做好新開店的各項準備工作；
14、協調加盟店的工程管理工作；
15、對各項費用支出做好監督工作，控制費用的支出確保費用合理化。 任職要求：
1、大專以上學歷，有二年以上服裝,鞋零售批發管理經驗；
2、良好的組織、管理能力，溝通協調能力，團隊協作能力，學習能力，善于數據分析；
3、開朗、有激情，高度的責任感和敬業精神。 相關要求：有3年管理經驗熟悉運動品牌市場工作,了解批發,零售,市場業務.
鄭重聲明：
沒有同行業的工作經驗(批發\直營管理),真才實學，吃苦耐勞，敬業精神的請勿投簡歷打 |
