<ul id="kquye"></ul>
職位要求： 1、27-35歲，文秘公關(guān)、語言文學(xué)、公共管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、受過人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； 6、對(duì)檔案、印信、固定資產(chǎn)等方面有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)； 7、對(duì)會(huì)議、活動(dòng)的組織、主持具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 8、具有優(yōu)秀的文字處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力； 9、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。 10、高度的敬業(yè)精神，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀。
