| 工作職責(zé)： 1）文件的管理管理本部門所有的文件、表格等資料；接收、分發(fā)與其他部門所發(fā)生的文書
2）草擬、記錄、整理及打印主管人員所需的資料并排除干擾主管人員工作的電話、訪問等
3）學(xué)員檔案的管理，畢業(yè)（結(jié)業(yè)證書）的整理
4）教學(xué)輔助管理：每日課程計(jì)劃安排并通知，輔助進(jìn)行教材、試卷編寫、管理，輔助進(jìn)行教學(xué)計(jì)劃實(shí)施，學(xué)生的考核和合格與否的評(píng)定
5）讀書會(huì)、論壇的組織實(shí)施 任職資格： 1）本科學(xué)歷，女性優(yōu)先，年齡22-30歲，管理學(xué)或心理學(xué)專業(yè)畢業(yè);2年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)
2）具備良好的學(xué)習(xí)的心態(tài)和能力
3）具有奉獻(xiàn)精神 面試時(shí)請(qǐng)帶好身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
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