任職資格： 1、30--40歲，性別不限； 2、大學(xué)專科以上學(xué)歷； 3、5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，3年以上主管、經(jīng)理工作經(jīng)驗； 4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識； 5、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，較強的影響力、計劃與執(zhí)行力、組織與協(xié)調(diào)能力； 6、品行端正，誠信務(wù)實，身體健康，具有強烈的責(zé)任心和進取精神，工作認(rèn)真細(xì)致；作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)干練，具備很強的心理承受和調(diào)適能力，能承擔(dān)較大工作壓力； 7、有大型服裝公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
