| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2013年7月-至今： | 北京建儂體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 跟單 | | 工作描述： | 商品部向外阜銷售經(jīng)理匯報 負責外阜華中區(qū)域銷售業(yè)務跟單（推產(chǎn)品，下單），一年約3000萬銷售 | |
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| | | 2011年2月-2013年6月： | 北京仲鼎華盛有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 業(yè)務銷售 | | 工作描述： | 銷售向總經(jīng)理匯報 負責面對學校的銷售，以學校的需求為主，業(yè)務范圍（器材，活動，文化）每年銷售業(yè)務500萬左右 | |
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| | | 1999年7月-2011年1月： | 北京諾基亞移動有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)組長/拉長1 | | 工作描述： | 生產(chǎn)向生產(chǎn)督導匯報下屬30人 負責整條手機生產(chǎn)線的生產(chǎn)及包裝，下單及補料，熟悉SAP系統(tǒng)和ERP系統(tǒng)。管理生產(chǎn)線人員的考勤和KPI指標，協(xié)調(diào)安排生產(chǎn)線員工的工作，溝通協(xié)調(diào)其他部門輔助工作。被評為優(yōu)秀生產(chǎn)線。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2004年7月 | 北京經(jīng)濟管理函授學院 | 漢語言 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人擁有豐富的職業(yè)生涯，在團隊管理和跟單領域積累了長達 10 年的寶貴經(jīng)驗，同時也在心理咨詢和沙盤咨商領域深耕 10 年，以下是我的個人陳述。
在團隊管理方面，過去的 10 年里，我?guī)ьI過各種規(guī)模的團隊，從幾人到幾十人不等。而在跟單領域的 10 年經(jīng)歷，讓我對細節(jié)有著極高的敏感度和把控力。我深知跟單工作的重要性，它關系到項目的進度、質(zhì)量和客戶的滿意度。我會全程跟蹤項目的各個環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保每一個細節(jié)都得到妥善處理。
回顧自己的職業(yè)生涯，我深感自己在團隊管理、跟單、心理咨詢和沙盤咨商等方面都積累了豐富的經(jīng)驗和技能。這些經(jīng)驗和技能不僅讓我在工作中取得了優(yōu)異的成績，也讓我對自己的能力有了更清晰的認識。我相信，這些經(jīng)驗和技能將對我未來的求職和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
我具備良好的自我管理能力和時間管理能力，能夠在繁忙的工作中保持高效的工作狀態(tài)。同時，我也具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力，能夠不斷學習新知識、新技能，以適應不斷變化的工作環(huán)境和需求。我注重團隊合作，能夠與不同性格和背景的人合作共事，共同完成工作任務。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
