| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
技術(shù)總監(jiān) 技術(shù)部主管 板房主管 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內(nèi) |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2024年4月-至今： | 瑰絲時裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | | 工作描述： | 1：團隊組建，目前是從0到1的過程。
2：負責(zé)版房日常管理運作，增強團隊凝聚力，掌控時間節(jié)點和進度，帶領(lǐng)版房團隊按時完成公司的工作計劃。
3： 解決團隊工作中遇到的技術(shù)難題，提出合理化建議，及時反饋、歸檔案調(diào)整
4： 負責(zé)配合設(shè)計師評版、審版、版型定位及樣衣版型的修改建議等,保證樣衣品質(zhì)，樣衣評審前做
| |
|
|
| | | 2021年11月-2024年4月： | 上海萬趣實業(yè)發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 研發(fā)中心 | 職 位： | 技術(shù)總監(jiān) | | 工作描述： | 1:負責(zé)版房日常管理運作，增強團隊凝聚力，掌控時間節(jié)點和進度，帶領(lǐng)版房團隊按時完成公司的工作計劃
2: 工作設(shè)備維護保養(yǎng)，工作消耗品申請及發(fā)放，合理節(jié)約資源節(jié)省開資
3: 負責(zé)兩個品牌(IIIVIVINIKO和VVNK JANE PLUS)樣板開發(fā)，同時審核用料，大貨風(fēng)險評估。產(chǎn)樣的確認及解決工廠大貨生產(chǎn)各種問題
4: 在新一季開發(fā)需參與每季開發(fā)主題方向會，統(tǒng)籌樣板，版型、尺寸標準把控
5: 每周三看立裁胚樣，和設(shè)計師及設(shè)計總監(jiān)，根據(jù)面料性能和質(zhì)地，以及設(shè)計稿和模特試穿胚樣的比例感以及尺寸感去調(diào)整直到最佳
6: 每周五成衣看樣，和設(shè)計師，工藝師，生產(chǎn)部，面輔料采購部負責(zé)人以及老板，核對樣板與樣衣的尺寸差，找出結(jié)構(gòu)中的不足，工藝的不完善并給出意見。生產(chǎn)部在看樣前，給出加工報價和面輔料負責(zé)人給出衣服的成本報價，看樣的時候給到老板。以及面輔料的生產(chǎn)周期相同品質(zhì)不同面料商的價格以及日期
7: 解決團隊工作中遇到的技術(shù)難題，提出合理化建議，及時反饋、歸檔調(diào)整
8: 負責(zé)配合設(shè)計師評版、審版、版型定位及樣衣版型的修改建議等,保證樣衣品質(zhì)，樣衣評審前做好初審工作;對樣衣的品質(zhì)做出評價
9: 針對版師，工藝師的技能水平和生產(chǎn)部的樣板問題以及市場反饋，進行反省及定期對版師進行技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，市調(diào), 高版師技能
10: 配合生產(chǎn)部審核產(chǎn)前樣，針對做工質(zhì)量發(fā)現(xiàn)問題并給出解決意見，并監(jiān)督生產(chǎn)部門的QC團隊執(zhí)行落地
11: 建立技術(shù)規(guī)范標準及技術(shù)質(zhì)料的管理
12：每季總結(jié)銷售反饋，時常了解暢銷款與滯銷款的原因并梳理版型優(yōu)點和沉淀基板，穩(wěn)固公司版型風(fēng)格與工藝風(fēng)格
13：協(xié)助生產(chǎn)訂貨會前完成對每季的樣板進行風(fēng)險評估，用料的審核及工藝優(yōu)化及生產(chǎn)部的對接工作，確保輸出生產(chǎn)資料的正確性和及時性
14：其他部門的相關(guān)工作關(guān)系協(xié)調(diào)及完成上級交辦的其他工作
| |
|
|
| | | 2020年12月-2021年11月： | 上海旭楓實業(yè)發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | | 工作描述： | 1:負責(zé)版房日常管理運作及樣板制作，指導(dǎo)樣衣縫制及大貨的生產(chǎn)
2: 配合生產(chǎn)部審核產(chǎn)前樣，針對做工質(zhì)量發(fā)現(xiàn)問題并給出解決意見，并監(jiān)督生產(chǎn)部門的QC團隊執(zhí)行落地
3：推檔排料
| |
|
|
| | | 2016年3月-2020年12月： | 上海貴絲時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | | 工作描述： | 1：看圖立裁樣板（每一季的新款開發(fā)根據(jù)設(shè)計師需求和面料屬性制作樣板(全立裁，或平立結(jié)合)已達到一個美感最大化的效果）
2：指導(dǎo)樣衣完成
3：根據(jù)客人出席的場合，體型，膚色，平時穿衣習(xí)慣，以及客人的職業(yè)，根據(jù)客人試穿樣衣的效果和要求配合設(shè)計師做出適合客人的版型及結(jié)構(gòu)線條來彌補人體中的不足
| |
|
|
| | | 2014年4月-2016年3月： | 嘉興森川創(chuàng)時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | | 工作描述： | 1:用立體裁剪做版，在試衣模特上直接調(diào)板。
2:成品撥樣(然后結(jié)合公司的風(fēng)格，把衣服做的更完美。
3:指導(dǎo)樣衣服
4:在成熟的版型中去調(diào)整新的版型滿足更多的客戶群，在到牢固度的前提下去研究一些新工藝。
5:根據(jù)款式在結(jié)合公司要求給設(shè)計師一些合理的建議
6:把市調(diào)看到處理好的方法合理的運用到公司的款式上
7:做T臺走秀的衣服8:審查產(chǎn)前樣
9:在合理的前提下，可以更換輔料的品質(zhì),以及添加輔料。
| |
|
|
| | | 2009年12月-2014年2月： | 上海絢瑞時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | | 工作描述： | 1:用CAD和做版
2:成品撥樣
3:指導(dǎo)樣衣服
4:檢查助理推擋和核對大貨樣板
5:確認產(chǎn)前樣并寫修改意見
| |
|
|
| | | 2008年8月-2009年7月： | 杭州百藝紡織有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 工作描述： | 裙子 褲子衣服 的流水縫制工作和小燙 | |
|
| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2008年6月 | 江西服裝學(xué)院 | 服裝設(shè)計與工程 | �？� | |
|
| 【附加信息】 |
| 其他: | 2020年到2023周末時間兩天兼職非凡學(xué)院的服裝立裁培訓(xùn) |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
