| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2020年5月-至今： | 野生國際藝術中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 負責學生的申請留學項目。
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| | | 2019年7月-2020年4月： | 斯芬克 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 工業(yè)設計/服裝設計 | | 工作描述： | 負責工業(yè)設計/服裝設計的教學工作工作。 | |
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| | | 2014年2月-2014年8月： | 上海動景眼鏡集團有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 眼鏡設計師 | | 工作描述： | 眼鏡設計的設計和規(guī)劃。 | |
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| | | 2012年2月-2012年8月： | 浪尖設計 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 工業(yè)設計師 | | 工作描述： | 家電產(chǎn)品的設計及新產(chǎn)品的開發(fā)，客戶包括美的，艾美特，菲利普等。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年6月 | 河南科技大學 | 工業(yè)設計 | 本科 | |
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| 2012年9月 - 2013年12月 | 拉夫堡大學 | 工業(yè)設計 | 碩士 | |
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| 2016年9月 - 2019年1月 | 英國皇家藝術學院 | 服裝設計 | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人對藝術設計有很深入的了解。積極主動，自信開朗，富有熱情，愿意學習，踏實勤奮，追求極致。有進取心。 |
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| 其他: | 項目經(jīng)歷
Textile設計
2021.09-2021.10 (1個月)
描述
勞斯萊斯Art programme提名
CMF設計
2020.05-2020.06 (1個月)
描述
奧迪e-tron GT設計
IFF Perfume design
2018.02-2018.07 (5個月)
描述
跟法國香水協(xié)會合作開發(fā)創(chuàng)意概念的香水使用體驗，以及概念形式。我的作品基于五感和聯(lián)覺。
職責
開發(fā)香水創(chuàng)意，從形態(tài)，使用方式，傳達意境，使用氛圍，創(chuàng)造的價值，表達的情感來做香水的創(chuàng)意。
Swarovski project
2017.01-2017.05 (4個月)
描述
根據(jù)Swarovski公司提供的水晶，合作設計，最后入圍可以得到Swarovski免費贊助畢業(yè)設計使用水晶。
職責
對水晶進行深入的調研和實驗，從原有的素材上做創(chuàng)新。
Superform chair project
2017.01-2017.04 (3個月)
描述
根據(jù)項目的設定，來做一把椅子，不同的背景可以從不同的角度出發(fā)，材料，造型，人體，側重不同的點就會做出來不同的作品。我的作品主要是研究造型和人體的關系。
職責
superform是個人項目，所以我負責整個項目的過程，從靈感調研到制作完成，嘗試了很多的造型和材料。做出了一款能和人互動有感情有溫度的椅子。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
