| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2023年11月-至今： | 特步（中國）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 1.結(jié)合品牌公司季度陳列標準，制定適合分公司的陳列指引方案。
2.負責(zé)終端網(wǎng)點新開店的陳列方案以及實施落地跟進工作。
3.負責(zé)階段性突顯相關(guān)陳列問題，進行陳列標準的統(tǒng)一和修訂工作以及終端門店道具采購征訂工作。
4.負責(zé)定期巡店檢查，并指導(dǎo)店鋪員工根據(jù)實際情況及時調(diào)整陳列方式。
5.負責(zé)公司終端網(wǎng)點陳列人員的輔導(dǎo)和公司內(nèi)部陳列培訓(xùn)工作
6.負責(zé)定期分析終端網(wǎng)點銷售表現(xiàn)，庫存結(jié)構(gòu)，產(chǎn)品活動，推廣信息及時給予終端陳列指導(dǎo)工作
7.負責(zé)陳列梯隊的建設(shè)，著重陳列人員的培養(yǎng)和帶教工作
8.負責(zé)陳列模塊工作報告反饋及次月陳列推廣方向制作工作。 | |
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| | | 2023年6月-至今： | 松山棉店（北京）紡織科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 1.負責(zé)輸出年度陳列培訓(xùn)計劃，制定品牌 SOP 方案。
2.負責(zé)新店開業(yè)方案輸出，并跟進方案實施落地情況。
3.負責(zé)陳列推廣產(chǎn)品的設(shè)計制作，POP 設(shè)計制作及征訂下單。
4.負責(zé)定期巡店檢查，并指導(dǎo)店鋪員工根據(jù)實際情況及時調(diào)整陳列方式。
5.負責(zé)店鋪人員陳列培訓(xùn)帶教工作。 | |
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| | | 2019年2月-2023年5月： | 浙江森馬服飾股份有限公司-森馬品牌 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 京津冀域陳列經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負責(zé)跟進所轄區(qū)域（京津冀）客戶的訂貨指標、銷售目標達成情況。
2.負責(zé)所轄區(qū)域（京津冀）各門店陳列執(zhí)行方案、陳列策略指導(dǎo)書、新店開業(yè)活動方案、下滑門店提升方案、人員培訓(xùn)方案的定期輸出。
3.負責(zé)跟進所轄區(qū)域（京津冀）各門店陳列執(zhí)行情況，并根據(jù)實際情況做相應(yīng)調(diào)整。
4.負責(zé)與廣告公司洽談，合理控制陳列品費用，輸出費用預(yù)算表格。
5.負責(zé)所轄區(qū)域（京津冀）的陳列負責(zé)人以及直營系統(tǒng)陳列助手的定期培訓(xùn)帶教工作；對陳列人員各項工作情況及能力進行定期評估并合理安排人員排班等。 | |
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| | | 2016年6月-2019年1月： | 浙江森馬服飾股份有限公司-上海分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 區(qū)域陳列 | | 工作描述： | 主要負責(zé) SPM 項目中各個門店的陳列形象維護工作。
1.負責(zé) SPM 門店銷售提升陳列方案的輸出，并跟進方案實施落地情況。
2.負責(zé)新店開業(yè)方案輸出，并跟進方案實施落地情況。
3.負責(zé)定期對店長及陳列人員進行陳列技能培訓(xùn)帶教。 | |
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| | | 2012年8月-2016年1月： | 喬丹體育股份有限公司-上海分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 零售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負責(zé)輸出所轄區(qū)域年度/月度指標達成計劃表，并實時跟進指標達成情況。
2.負責(zé)所轄區(qū)域終端門店人員招聘工作，定期培訓(xùn)，能力評估，并合理安排人員各項工作。
3.負責(zé)新店開業(yè)零售方案輸出，并與各部門對接完成開業(yè)前準備情況以及開業(yè)活動方案執(zhí)行。
4.負責(zé)根據(jù)公司要求，規(guī)范終端門店的日常運營工作。
集團級活動經(jīng)驗
1. 承接森馬集團 SPM 項目陳列部分，龍之夢項目門店陳列方案輸出及執(zhí)行。
2. 承接 2020 年森馬集團代言人白宇北京行“一日店長”項目的陳列工作。
3. 承接 2023 年森馬集團代言人劉宇天津“涼感一夏“項目的陳列工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年3月 - 2012年6月 | 上海松江電視大學(xué) | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 項目經(jīng)歷
周策略營銷方案輸出
2021.01-至今 (3年9個月)
描述
根據(jù)周銷數(shù)據(jù) 輸出門店周運營策略
TOP 款運營策略推廣輸出
責(zé)任描述: 項目負責(zé)人
滯銷款優(yōu)化方案
2019.07-至今 (5年3個月)
描述
跟進周銷 輸出滯銷款優(yōu)化方案,提升產(chǎn)品動銷率快速出清
責(zé)任描述: 項目負責(zé)人
新店開業(yè)
2019.02-至今 (5年8個月)
描述
2019-至今 負責(zé)新開門店 60+ ,包含 北京/天津/河北三個地區(qū)
集團級活動經(jīng)驗
SPM 項目陳列承接;龍之夢公司級門店項目陳列方案制作及實行;
2020 年代言人白宇北京行“一日店長”項目承接執(zhí)行。
2023 年劉宇天津“涼感一夏“活動項目策劃參與及執(zhí)行
費用把控
2019.02-至今 (5年8個月)
描述
項目描述: 宣傳品費用控制，控制在總體支出費用 4%以內(nèi)
白宇“一日店長”
2019.12-2019.12 (小于1個月)
描述
項目描述: 代言人白宇北京行“一日店長”項目承接執(zhí)行 后期跟進銷售轉(zhuǎn)化 白宇同款產(chǎn)品創(chuàng)收 20 萬+
職責(zé)
項目北京對接人銷售裝換負責(zé)人 |
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| 自我評價: | 團隊配合能力:善于溝通，有一定團隊管理經(jīng)驗，具備一定組織協(xié)調(diào)能力；
工作態(tài)度評價: 良好的心態(tài)和責(zé)任感，擅于管理時間，勇于面對挑戰(zhàn)；
自主學(xué)習(xí)能力: 習(xí)慣制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃，積極主動學(xué)習(xí)知識技能。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
