| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年8月-2021年3月： | 寶盛道吉（北京）貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 市場(chǎng)部 | 職 位： | 陳列培訓(xùn)處主任 | | 工作描述： | 公司簡(jiǎn)介：寶盛道吉（北京）貿(mào)易有限公司是一家外商貿(mào)易獨(dú)資公司，主要業(yè)務(wù)范圍涉及中國(guó)境內(nèi)地國(guó)際體育品牌的零售、加盟業(yè)務(wù)，經(jīng)營(yíng)的體育品牌包括NIKE、ADIDAS、CONVERSE、PUMA、SKECHERS等知名國(guó)際運(yùn)動(dòng)品牌。
工作地點(diǎn)：北京 所屬部門(mén)：陳列與培訓(xùn)處 匯報(bào)上級(jí)：零售總監(jiān) 下屬人數(shù)：2人
崗位職責(zé)：
崗位描述：負(fù)責(zé)adidas、三葉草、Neo的陳列管理及陳列培訓(xùn)工作；入職初期負(fù)責(zé)陳列執(zhí)行，2.5年后提升為陳列與培訓(xùn)處主任崗位，統(tǒng)籌陳列執(zhí)行，陳列規(guī)劃及陳列人才培養(yǎng)，制定陳列培養(yǎng)規(guī)劃，并落實(shí)培訓(xùn)項(xiàng)目；在崗期間推廣區(qū)域陳列數(shù)據(jù)化及培訓(xùn)數(shù)據(jù)化，將銷(xiāo)售數(shù)據(jù)與陳列緊密結(jié)合，推算商品陳列位置是否合理。
陳列執(zhí)行：入職前期帶領(lǐng)陳列小助手負(fù)責(zé)北京區(qū)域所有阿迪達(dá)斯品牌的店鋪陳列管理，后經(jīng)公司內(nèi)部調(diào)整，統(tǒng)籌北京區(qū)域20多家，平均面積400平以上店鋪陳列管理。
陳列規(guī)劃：每個(gè)月公司按照足球、籃球、跑步等不同功能組織產(chǎn)品推廣活動(dòng)，配合市場(chǎng)推廣及時(shí)調(diào)整當(dāng)月推廣產(chǎn)品展示位置，并指導(dǎo)下屬結(jié)合各店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，更換賣(mài)場(chǎng)陳列產(chǎn)品，增加庫(kù)存多，當(dāng)季產(chǎn)品的主要陳列。
空間規(guī)劃：統(tǒng)籌店內(nèi)布局、動(dòng)線設(shè)計(jì)、對(duì)整體視覺(jué)效果把控；合理規(guī)劃動(dòng)線，優(yōu)化道具位置，提升賣(mài)場(chǎng)容貨量與提高SKU曝光量從而提上平效。
培訓(xùn)規(guī)劃：制定陳列培訓(xùn)規(guī)劃，包含：培養(yǎng)陳列助手目標(biāo)數(shù)量、陳列培訓(xùn)目標(biāo)分解、陳列內(nèi)容規(guī)劃（陳列認(rèn)識(shí)、陳列基礎(chǔ)理論、陳列色彩理論、陳列色彩認(rèn)識(shí)、空間規(guī)劃、TTT認(rèn)證等）；成功培養(yǎng)店鋪陳列人才20余人。
店鋪開(kāi)業(yè)/撤店：提供新店開(kāi)業(yè)支持，包括前期店面規(guī)劃、平面圖審核、陳列規(guī)劃、POP下單等，并對(duì)店內(nèi)員工進(jìn)行培訓(xùn)如，店鋪定位、陳列環(huán)境、陳列維護(hù)等；統(tǒng)籌撤店陳列道具、模特?cái)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，保護(hù)公司資產(chǎn)。
店鋪改造：參與店鋪改造過(guò)程中款式配貨，重新測(cè)算店內(nèi)所需產(chǎn)品的SKU同時(shí)將測(cè)算出的SKU匹配市場(chǎng)活動(dòng)，并將匹配結(jié)果共享至商品的同事，協(xié)助其進(jìn)行店鋪配貨。
物料把控：審核推廣和促銷(xiāo)物料、POP訂單，執(zhí)行品牌推廣、促銷(xiāo)計(jì)劃，確保活動(dòng)參與店鋪能按時(shí)按質(zhì)的開(kāi)展，
樹(shù)立及維護(hù)產(chǎn)品形象、品牌形象,推動(dòng)各項(xiàng)推廣營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和匹配的激勵(lì)制度的實(shí)施。
陳列評(píng)分：按照公司的25項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)考察下屬店鋪，并進(jìn)行店鋪評(píng)分，保障下屬店鋪的分?jǐn)?shù)在90分以上。 | |
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| | | 2012年4月-2014年6月： | 勁霸男裝（北京公司） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 銷(xiāo)售部 | 職 位： | 陳列專員 | | 工作描述： | 公司簡(jiǎn)介：勁霸男裝(上海)有限公司自創(chuàng)立以來(lái)，始終專心、專注于以茄克為核心品類中國(guó)商務(wù)休閑男裝市場(chǎng)。
工作地點(diǎn)：北京 所屬部門(mén)：零售支持部 匯報(bào)上級(jí)：零售支持部經(jīng)理
崗位職責(zé)：
崗位描述：統(tǒng)籌河北省重點(diǎn)成為唐山、秦皇島10+客戶下屬店鋪的陳列管理，與其店鋪陳列進(jìn)行溝通，計(jì)劃，調(diào)整，使終端商品表現(xiàn)力達(dá)到最佳效果并與當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)緊密結(jié)合進(jìn)而產(chǎn)生業(yè)績(jī)最大化。
陳列標(biāo)準(zhǔn)輸出：到訪客戶店鋪輸出陳列標(biāo)準(zhǔn)，打造樣板店鋪，并幫助客戶進(jìn)行人員陳列培訓(xùn)，使客戶員工能進(jìn)行相應(yīng)的陳列調(diào)整，明確店鋪的陳列維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，并持續(xù)予以跟進(jìn)管理。
店鋪整改&新開(kāi)：統(tǒng)籌全河北省到期整改和新開(kāi)店鋪的開(kāi)店陳列管理，并對(duì)新一代的陳列標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范傳達(dá)給每一位伙伴，并監(jiān)督落實(shí)后期的陳列工作。
訂貨會(huì)：參加全國(guó)訂貨會(huì)，并參與訂貨會(huì)期間公司的新品陳列，參與公司當(dāng)季新品相關(guān)的培訓(xùn)課程；進(jìn)行新季度開(kāi)季指導(dǎo)陳列部分與陳列推廣模板；根據(jù)每一季的訂貨情況和總部更新的陳列手法，進(jìn)行當(dāng)季的開(kāi)季陳列。
物料管理：跟進(jìn)省內(nèi)店鋪的陳列物料，宣傳物料，POP及廣告海報(bào)的下發(fā)工作，保證總部配發(fā)的陳列物料合理有效的使用，并查缺補(bǔ)漏，及時(shí)更新數(shù)據(jù)，保證下發(fā)工作。 | |
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| | | 2009年11月-2011年12月： | 北京賓永戶外用品商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 市場(chǎng)部 | 職 位： | 店長(zhǎng) | | 工作描述： | 公司簡(jiǎn)介：北京賓永戶外用品商貿(mào)有限公司，經(jīng)營(yíng)范圍包括服裝、鞋帽、皮具、登山用品、箱包、飾品的批發(fā)等。
工作地點(diǎn)：北京 所屬部門(mén)：運(yùn)營(yíng)部 匯報(bào)上級(jí)：督導(dǎo)
崗位職責(zé)：
店鋪運(yùn)營(yíng)：維護(hù)店鋪日常營(yíng)運(yùn)秩序，管理店鋪人員選、育、任、留，負(fù)責(zé)人員的招募培訓(xùn)，晉升的考核跟進(jìn)等。
陳列管理：遵照公司的陳列標(biāo)準(zhǔn)，及店鋪環(huán)境、消費(fèi)者需求等，管理店鋪陳列，提升店鋪吸引力及產(chǎn)品聯(lián)單率。
業(yè)績(jī)提升：除通過(guò)提升店鋪人員專業(yè)性提升店鋪銷(xiāo)量外，積極開(kāi)拓店鋪團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)，迅速提升店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，在短時(shí)間內(nèi)將店鋪業(yè)績(jī)由月銷(xiāo)3萬(wàn)提升至月銷(xiāo)10萬(wàn)。
溝通協(xié)調(diào)：積極促進(jìn)與商場(chǎng)物業(yè)溝通，爭(zhēng)取更多廣告位及活動(dòng)優(yōu)惠等，包括活動(dòng)扣點(diǎn)及回款時(shí)間等。 | |
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| | | 2007年10月-2009年10月： | 上海美津濃有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 市場(chǎng)部 | 職 位： | 導(dǎo)購(gòu) | | 工作描述： | 該崗位是入職服裝行業(yè)的首個(gè)崗位,擔(dān)任美津濃導(dǎo)購(gòu),負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品陳列、咨詢回復(fù)、產(chǎn)品銷(xiāo)售等,在這份工作中對(duì)服裝行業(yè)具有充分的了解,并為接下來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ). | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年6月 | 北京服裝學(xué)院 | 服裝營(yíng)銷(xiāo)與管理 | 本科 | |
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| 2014年4月 - 2017年7月 | 北京服裝學(xué)院 | 服裝營(yíng)銷(xiāo)與管理專業(yè) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 項(xiàng)目經(jīng)歷
小助手升級(jí)店鋪陳列專職
2018.03 - 2018.07 (4個(gè)月)
項(xiàng)目描述： 店鋪陳列小助手升級(jí)項(xiàng)目，培養(yǎng)店鋪優(yōu)秀陳列人才，為公司人才儲(chǔ)備，人才空缺做補(bǔ)缺
店鋪陳列小助手培訓(xùn)項(xiàng)目
2016.03 - 2016.09 (6個(gè)月)
項(xiàng)目描述： 選取店鋪有潛力人才，通過(guò)課堂理論，店鋪實(shí)操，來(lái)為抽選出來(lái)的店鋪小伙伴進(jìn)行培訓(xùn)，讓陳列真正落地，最受通過(guò)收取報(bào)告的模式檢驗(yàn)陳列教練在店鋪中的工作狀態(tài)！
培訓(xùn)經(jīng)歷
在此次培訓(xùn)經(jīng)歷中，通過(guò)學(xué)習(xí)服裝陳列，陳列設(shè)計(jì)，動(dòng)線規(guī)劃等課程，獲得了中級(jí)陳列師證書(shū)！
2014.07 - 2014.08 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 中國(guó)服裝設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì) |
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| 自我評(píng)價(jià): | 從業(yè)背景：15 年服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 10 年陳列管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備ADIDAS及勁霸男裝工作經(jīng)歷。 從業(yè)優(yōu)勢(shì)：5+年品牌服裝公司陳列管理工作經(jīng)驗(yàn); 對(duì)運(yùn)動(dòng)市場(chǎng)流行趨勢(shì)的市場(chǎng)觸覺(jué)靈敏，色彩敏感度高，服飾搭配運(yùn)用能力強(qiáng)；擅長(zhǎng)陳列團(tuán)隊(duì)管理，能夠全面監(jiān)督和指導(dǎo)區(qū)域零售終端的陳列、品牌形象管理；具有陳列師培訓(xùn)管理經(jīng)歷，統(tǒng)籌陳列培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)，編制培訓(xùn)課件，并落地陳列培訓(xùn)，成功培養(yǎng)店鋪陳列人才 20 余人。 溝通協(xié)調(diào)：具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、品行端正，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、具有較強(qiáng)的理解力、溝通能力、執(zhí)行能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力。 自我提升：注重自身綜合能力提升，參加陳列相關(guān)培訓(xùn)獲得中國(guó)服裝設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)陳列研修班第 49 期認(rèn)證陳列師，并實(shí)時(shí)關(guān)注國(guó)際流行趨勢(shì)了解國(guó)際及國(guó)內(nèi)陳列最新動(dòng)態(tài)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
