| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年9月-2020年11月： | 北京易定制網絡科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京易定制網絡科技有限公司 | 職 位： | 行政/供應鏈管理經理 | | 工作描述： | 北京易定制網絡科技有限公司是一家線上線下相結合的服裝定制公司，在行業內目前銷售規模名列前茅。公司
成立于2015年，曾獲得紫牛基金、紫金匯創投等知名投資基金的投資。目前全國共有16個直營門店，分別分部在一二線
城市，線上擁有自己的天貓旗艦店，是A股創業板上市公司青島酷特智能的國內第一大代工客戶和A股中小板上市公司報
喜鳥集團的前三大定制代工客戶。
工作職責：
一 、供應鏈管理工作：
1.主要負責與門店、面料商、工廠之間面料采購、生產等一系列協調溝通工作；
2.面料的成本詢價、議價等事宜，及時解決特殊事件或突發事件；
3.確定產品成本、參考供貨價、參考零售價的定價工作；
4.工廠的生產進度跟蹤，及時與門店銷售確認訂單數量。
5.及時與門店銷售、工廠人員溝通面料采購生產上的問題，確保交期并保證團單可以按時按量的生產交貨；
6.各門店每月的返修、重做、退款的統計核對工作；
7.每月工廠、面料商的對帳，結算、付款等工作。
8.工廠、面料商、定制類產品供應商等供應鏈的開發與維護工作；
二 、 行政 管理 工作：
1.總部和16個門店的所有行政事務的溝通與處理；
2.總部和16個門店日常辦公用品和生活用品的采購；
3.銷售日常運營中涉及的各類定制品采購與安排；
4.各類合同、公司總部和16個子公司的營業執照、公章的管理；
5.所有員工社保、快遞結算、辦公設備租賃的對賬與日常管理；
6.協助人力部門從事部分人事工作；
7.節日禮品、福利的采購；
8.年會的籌備和安排。 | |
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| | | 2016年7月-2017年9月： | 中慈智聯影視傳媒有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 中慈智聯影視傳媒有限公司 | 職 位： | 人事行政經理兼總裁助理 | | 工作描述： | 中慈智聯影視傳媒集影視劇、視頻節目開發制作、大型會議、商務演出、婚慶活動攝錄等多方位影視功能為一
體，致力于成為具有影響力的綜合性影視傳媒公司。
工作職責：
人事行政經理兼總裁助理（2016.10-2017.9）
1.戰略規劃：依據總裁指示、完成公司戰略發展規劃；
2.節點把控：協助總裁協調公司各部門業務、管理各項工作，組織有關會議、督辦相關節點及成效；
3.制度梳理：負責管理公司的人事各項制作梳理，組織修訂、完善崗位說明書體系、控制人力成本；
4.招聘管理：編寫所度招聘計劃，制定招聘方案，建立招聘渠道及人才儲備，具備新團隊組建經驗；
5.員工關系：梳理員工關系系統，保障員工定期溝通，了解員工生活姿態與心里活動，降低員工離職率；
6.行政管理：公司與集團的各項事務對接工作，重要客人的來訪接待工作等。
人事行政主管（2016.7-2016.10）
1.制度梳理：公司各項人力資源、行政制度梳理、撰寫并發布，監督員工執行并及時了解員工意見；
2.招聘實施：負責招聘配置實施工作，包括渠道的開發、維護與招聘工具的完善，重點崗位招聘實施以及聘用和配置等；
3.員工關系：員工入、轉、調、離相關手續的辦理以及社保等相關手續的辦理工作，員工團建活動等；
4.薪酬管理：根據公司薪酬政策，與財務核對接工資及社保明細；
5.行政管理：公司日常行政事務的管理，各項活動、會議的組織與落實工作。 | |
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| | | 2015年11月-2016年6月： | 中投長城基金管理有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 中投長城基金管理有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 中投長城基金管理（北京）有限公司總部位于財源國際中心（北京IFC大廈），通過參股、控股中國領先的各
類投資機構，發行各類安全、穩定的金融產品，目前已實現在量化對沖基金、PPP基金、票據基金、不良資產管理、新三
板股權質押、債權等多領域金融產品布局，已為超過20萬客戶提供財富和資產管理解決方案，累計管理資產規模超過數百
億元。
工作職責：
一、人才招聘：
1.根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求。分析空缺職位，根據職位要求定制搜尋策略；
2.人才儲備：建立人才儲備機制，縮短招聘周期，提高招聘效率，按照需求時間匹配合適崗位人員；
3.入職跟蹤：與候選人洽談offer并確定入職日期，入職前期定期跟蹤反饋融入狀況，提高人員留存率；
4.招聘分析：簡歷并規范各類工作報表，定期做好招聘效果分析，分析招聘結果，完善招聘流程體系。
二、員工關系：
1.執行公司的各項規章制度和維護工作秩序；
2.員工入、轉、調、離相關手續的辦理以及社保等相關手續的辦理工作，員工團建活動等；
3.做好員工離職前的面談工作，安撫員工情緒，平衡好公司和員工的利益關系。 | |
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| | | 2014年2月-2015年10月： | 藍海智庫信息科技有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 藍海智庫信息科技有限責任公司 | 職 位： | 人事行政 | | 工作描述： | 一、人事工作 :
1.全面負責北京公司的人才招聘工作；
2.獨立完成崗位初面，做好面試評價等后續工作，與用人部門協調，組織安排候選人的復試工作；做好電話溝通情況、已
約面試時間、跟蹤未赴約原因、面試結果等的統計；
3.建立人才儲備庫，做好簡歷的管理及保密工作；
4.負責辦理員工的入職、轉正、晉升、轉崗、離職等工作；
二、行政工作 :
1.協助辦公室主任完成公司行政事務工作及部門日常事務工作；
2.負責辦公用品的采購及各部門辦公用品的領用分發工作；
3.相關部門材料的收集、公司合作合同檔案的整理與管理；
4.完成領導臨時安排事宜。
曾完成的行政事務工作① 調溝通、管理武漢分公司的行政工作。② 完成公司搬家電話移機、營業執照的地址變更。③ 車
輛異地年檢事宜。④ 完成智聯招聘、企業短信平臺、阿里云服務器的續約。⑤ 輔助協調、幫助武漢分公司開展雙選會。三、
出納工作①月網上的抄稅報稅。②整理發票、銀行對賬單、回執單等給會計。③網上制單，員工的各種報銷費用。 | |
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| 【教育】 |
| 2013年9月 - 2015年7月 | 吉林財經大學 | 行政管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作背景：人事行政管理+面料采購實操工作經驗，互聯網+金融+影視+服裝定制行業工作經驗。
專業能力：多線程處理工作任務能力強，具備人事行政、面料采購管理實操經驗，親合力好，較強的溝通協調能力；
具有新公司籌備經驗。
領導能力：善于工作關聯環節把控、正向團隊激勵與團隊成員培養。
工作風格：認真嚴謹、積極主動、注重團隊合作，強調執行力、溝通效果與結果。
性格品質：誠實可靠，高度敬業，執行力和抗壓能力強，善于與人溝通，具有良好的緊急事件處理能力 |
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| 【聯系方式】 |
